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自信的小山竹在迎接offer
四川大学 前端工程师
发布于山东
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@只有月亮经过_:
选offer家人们!大厂vs国企
目前接到了2个offer都base北京作业帮运营岗vs北京某国企舆情分析岗200/天包三餐,需要租房vs160/天含餐补,提供住宿(两人间)本人新传研二在读 日后就业想往国企或外企方向走 感觉大厂待不下去 也在北京定居不了之前有过一段小厂和外企以及大连新闻传媒集团的实习经历 大厂正儿八经还没干过(不知道可不可以先在国企干3个月然后跳去大厂再捞一份实习)还请各位大佬指点一下如何选择!
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2025-12-22 15:59
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01-16 15:42
东华理工大学 Java
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最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
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