秋招选择困难症

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辽宁人,前排985本,英硕但是qs在100出头,专业都是计算机,目前在大连浦发和大连联通二选一,有没有懂的牛爷爷给提提意见?
浦发分行管培生 大概说税后有7000+一个月 9个月轮岗
联通市公司网络产品交付 说是平均工资总包12w,但是好像业务指标占主要(大概70%?)
还有浪潮信息的软件开发1.4w*14,但是不想去山东#牛客AI配图神器#
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最近收到不少同学咨询:秋招拿到的offer不满意,想找日常实习又没下文,接下来怎么办?今天聊聊春招的机会和准备策略。春招的机会在哪?春招是补录季,虽然岗位比秋招少,但竞争者也相对减少。尤其算法岗,各大厂在年后的业务调整中会释放新的hc 。当前的风向很明确:大模型、AIGC、多模态相关岗位热度持续,以及部分传统搜推广岗。如果秋招不理想,现在正是关键的调整期。春招看重的不是你投了多少份简历,而是秋招后的成长速度。如何有效准备?1. 深度复盘秋招:回听秋招面试的录音,整理所有面试中被问住的问题,这是你最该查漏补缺的知识点。重点看是基础不牢、项目深度不够,还是代码能力薄弱。2. 刷新项目经历:如果项目太单薄,现在就要行动。针对目标方向做一个完整的项目,比如复现一篇近期顶会论文并做改进。春招时一个高质量项目能直接证明你的学习能力。3. 精准投递策略:不要海投,研究目标公司具体团队的技术栈和业务方向,在简历和面试中主动靠拢。关注在秋招中大量招人、业务稳定的团队,他们春招补录的概率更大。4. 保持手感:每天坚持刷2-3道********,重点是高频题和之前出错的题。算法题是春招的硬门槛,不能生疏。时间虽然紧,但足够进行一次系统性提升。我见过很多同学在秋招后针对性补强,春招拿到了比秋招更好的offer。更多干货内容,请看🐷🍃求职准备 职业规划
春招启动,你开始投递了吗...
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创作者周榜

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