鹅孝子启动

6号做的英语测评，8号转整体评估中整体评估一般要多久啊，是不是泡池子泡不出来了

全程大概45min，没有过多问技术，基本问的是一些开放性的题1.  研究所实习项目组有几个人？你主要负责的模块？项目有什么难点？如何解决的？2.  项目如何用的Spring原型Bean模式实现多源异构数据的采集？3.  项目数据量有多大？存储的数据如何使用？运行速度如何？4.  项目开发期间，与其他人如何进行配合？是否有需求说明书？是否出现过和客户产生矛盾的时候？如何解决？5.  项目成员之间如何沟通？如何讨论的需求？有没有就一个需求讨论过更优的实现方案？这个方案你是如何说服其他人员采纳的？6.  SpringBoot自动装配的原理？7.  Redis如何实现分布式锁？8. 在项目开发中，是否用到了大模型？用到哪些？如何合理使用？9. 未来大模型会替代人类吗？未来大模型和人类合作方式应该是什么样的？10.  最近有没有学习过新技术？对于新技术，通过哪些渠道进行学习？学习之后如何进行总结？11. 主要语言是java，会python吗？12. 算法题： 去除一个字符串中的所有回文子串13. 项目中本地集成了DeepSeek-32B, 运行速度，效果如何？本地知识库如何接入？有没有遇到结果和预期不一样的情况？如何解决？14. 反问：部门业务，挑战

已开奖，写一篇timeline来还愿。虽然是白菜价，但是春招长跑实在太累，就这样吧。3.24 统一笔试，选自己要面试的岗位做题3.28 线上一面，有手撕4.3 线上二面，拷打实习，之后全程场景题4.16 线下综合面，问了一些常规问题，包括遇到的难题，对于大模型怎么看等等4.17 资料评审4.27 oc   

昨天晚上，阿里集团全面打通内部论坛权限，菜鸟、钉钉、饿了么、国际等各个bu的员工，历时1年多之后，在内网重聚了。内网迎来了久违的热闹，各个bu员工纷纷发帖，纪念重回内网，也有人开始发招聘贴。“见证历史！”“MAGA！”“Make Alibaba Great Again！”许多内网小伙伴激动地表达着自己的内心，宛如游子回家一般，此刻的他们似乎不想把自己称作菜鸟人、钉钉人，而是阿里人。此外，据内部可靠消息，集团接下来可能会开启跨集团转岗，不同BU之间无需先离职再入职。有心细的员工发现，各大bu的HR老大已经挂到蒋芳的下面。另一方面，菜鸟等各个bu，本周也开始有员工陆续收到工牌替换通知，后续工牌全面统一，全面提升精气神。不管你是哪个bu的员工，都将佩戴阿里的工牌，因为大家都是阿里人。以上种种迹象表明，1+6+n时代将完全打破，新的时代即将来临。不止于此，相信不少小伙伴还听到类似这种说法：马老师后续会增加对集团事物的参与度，从幕后走向台前。此事无人能判断真假，不过510阿里日快到了，也许会有更多答案。如果为真，一些员工估计要感动的哭了。最后，天气预报说周五下雨，周六不下雨，真正的阿里日是510（周六），这或许也代表着阿里“马”上雨过天晴。再呐喊一遍，Make Alibaba Great Again!