前端面试问题：1. 自我介绍2. 低代码平台Blocksuit方案，这个技术选型的逻辑3. 物料和数据源连接是用什么样的解决方案，还追了一下数据源的获取4. 团队规模，负责的具体内容，职责之类的5. 你认为前端工程化包括哪些方面？你具体做过哪些6. Git提交，你们有引入什么工具，检测方式来控制不规范提交7. 前端监控埋点方面有做过哪些吗8. 后面的职业规划9. 离职原因10. 排期和人手不够的情况，假设你作为leader，你怎么处理冲突？反问：1. 项目情况，技术栈2. 面试流程叠纸游戏26届春招+27届nova训练营3.4启动！叠纸游戏成立于2013年8月，是一家专注于内容创作的游戏公司。...

timeline：4.16约一面4.21 一面 面完秒过三小时后约第二天二面4.22二面 面完两小时通过（两轮面试官都说只有两面）此后状态一直是复试无链接状态4.28 打电话催了一下后hr告知要加面，刚挂电话就约了三面5.6 三面 两小时后通过进hr面状态5.7 早上约的下午hr面，面完秒发云证，状态进入录用评估从3.3到今天已经过去66天了，期间经过了20+场面试，由于本人是双非本老是被横向挂，这种被挂都不知道该怎么去提升，不过总算是看到头了许愿offer

如果春招能重来，我会更主动一些，多投几份简历，而不是把机会压在少数几家公司上。很多时候，并不是能力不够，而是曝光太少、尝试不够。多投递不仅能增加面试机会，也能在不断反馈中调整方向、提升表现。回头看，求职本身就是一个不断试错的过程，机会往往藏在“多尝试一步”里。