作为一个不知名招聘HR，每天都要看数百甚至数千简历。今天库筛选整理简历库的时候，话说真的有些生气。基本都是985、211重点院校的高素质学生，近一半学生简历水平一言难尽。。。    所以在这真的很想发一个帖子，也算是给求职写简历的同学们一些微薄的建议：    【一份简历大致包括五部分：个人信息、项目经历、个人荣誉、个人技能、个人爱好。】   1、个人的基本信息要完善：   1）联系方式：手机号、微信号、邮箱，HR会首先电话联学生，其次微信，留学生会首选邮件；    2）受教育的起止时间！！！这点真的很重要，能判断你匹配实习、见习还是全职岗位。近一半学生都不体现，HR研究半天或许勉强可以从项目经历中推断出；   3）附着个人证件照，不做无头简历，这算是起码的尊重；    4）求职地点和岗位，可以精准快速进行部门匹配；    5）有党员身份的要进行体现，会有加分。   2、个人项目经历：   这里包括实现和在校项目经历，选择具有代表性的项目进行体现   1）在校现研究项目：说明时间背景，可展开说说侧面体现个人能力，比如在此项目中担任的角色，负责的内容模块，最后的成果，以及项目老师的反馈（精简概况，不是长篇大作）；   2）实习经历：说明时间及公司，简单概况自己在实习中负责工作的内容模块，使用的技能，以及导师和TL的反馈。   3、个人荣誉：   1）奖学金获取情况，若有放在第一位，说明时间及等级进行一句话概括；   2）个人学术作品产出，特别是研究生同学，说明论文发布量及影响力，若有也可放在放第一位；   3）班干部、学生会、社团经历，一句话概况清楚相关组织名称（加前缀说明是校级、院级还是班级）和职位即可；    4）其他赛事及获奖，说明项目和奖项情况即可，建议个人和集体的都进行罗列，体现个人能力的同时，说明具有团队协作精神；   4、个人技能和能力：   包括语言、办公、IT等等技能，最好用掌握/熟练等词进行说明    5、个人兴趣爱好：   这个部分可酌情添加，能让HR捕捉学生学生的精神世界，或侧面体现学生闲暇时间的安排和压力发泄方式       同学们在投递简历的时候务必看清楚相关岗位任职要求，比如是国内还是国外学生渠道，文科还是理科背景，这些硬性要求是要明白的，其次不用太在意JD中个人技能要求和能力要求，专业对口，能力基本满足即可，应届生大多都是白纸，投简历就是要获取进入公司学习成长的机会，不能因为描述被包装的高大上就望而却步，总结下来：在结合自身情况的前提下进行海投。      最后，第一次写这种关于建议的帖子，有什么不足及不完善的地方欢迎大家多多指正和补充！祝同学们早日拿到心仪的offer~       [消灭0offer]