2022-10-24 23:31 东北大学 Java 发布于辽宁
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小米安卓二面后杳无音信了…
9.23号后二面就结束了。联系了帮忙的内推人。显示的是面试通过，已经转交到hr那里。但是这都一个月了，hr也没找我呀…uu们是啥情况呀～有进度快的旁友可以吹吹风也行，有没有组织可以交流下。这板凳有点坐不住了。 #秋招# #小米招聘# #小米面试#
全部评论
明名铭鸣
山东大学 Java
同安卓二面结束，一直都没有消息，一个电话都没有
牛客156277号 楼主
楼主 东北大学 Java
我整个试试
林易Jackson
北京交通大学 Java
我也一样 我9.29面的 听说十一月出结果 给我泡麻了都
vvvvvvyron
华南理工大学 嵌入式工程师
9.15二面完没消息，问了内推说二面过了
帅到想毁容
东北大学 C++
小米二面结束同无消息，每次都是当天打电话约面试
捣乱一号
西北工业大学 Java
我也是
牛客156277号 楼主
楼主 东北大学 Java
uu 们有没有这样的进度群啥的，call我下呀～要是实在没有我搞一个
携程2024秋招内推
携程_机票_后端开发工程师
我和你情况类似，去官网查了，已经流程终止了
厉飞雨886
门头沟学院 Java
我也是
Linmh、
门头沟学院 Java
跟你的情况完全一样，我9.14号面的
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能 
机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 点赞 评论 收藏
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