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跟hr约的今天下午四点去公司线下面，跟我说如果过了直接hr面，会赢吗

如果说面试技巧是考验技术，那谈薪就是考验心态了，博主纵观自己这5年、百多家的谈薪经历，通俗易懂的讲解一下谈薪技巧，希望能给大家带来帮助。一、保持心态，不要露怯 事实证明，hr都是人精，退一步不是海阔天空，而是得寸进尺，他们会根据你的语态、语义变化，判断你是否自信，能不能被拿捏。那我说一句，只要到了谈薪环节，说明你的能力已经得到认可，所以你没必要紧张，也没必要前言不搭后语，随便两句话就交代了。 自信是一种态度，不完全依赖于事实，能力强不强要看跟谁比，有没有钱也要看跟谁比，跟马云比我肯定是穷，跟80%的人比我还是强，我不能前据而后恭，看见强的就谄媚自卑，看见弱的就趾高气扬，自信不是这么来的。 不要...

网申投递了大概几十家，中大厂笔试测评做完就没动静了，但毕竟是中大厂，可以理解。但是为什么老板上投递了几百家小厂也是一堆简历挂的啊？是因为简历太长？项目不行？还是Agent项目和后端开发不太对口？bg普通双非一本，本科，秋招到现在一个面试都没有，再这样下去真要失业了，救救孩子！

考了两个小时，时间基本够用银行基础一题目0.5，基本靠蒙，其他一题一分科技岗就是把金融、经济等换成计算机知识计算机考的很杂还考什么电路，感觉有点电气那方面的知识电路、传感器、剩下的就是408知识