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开水烫烫烫
2022-05-18 14:02
上海幻电信息科技有限公司_游戏策划
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踩着春招的尾巴来啦,速来!!!
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04-18 13:06
西北大学 Java
27届暑期实习投递情况
腾讯WXG: 三轮技术面通过,已oc字节:一面挂(不知道为啥,结束的时候面试官从各个角度都说自己回答的很好,但是隔了两天被挂了)美团:笔试2/3挂拼多多:笔试3/4挂京东:无响应快手:挂了一页简历无响应携程:二轮技术面通过,做完了ai测评和英语测评华为:笔试通过其他的像滴滴、得物,腾讯通过了就不参与后续流程了总结一下,感觉主要是没面试,有面试的基本可以通过,不同厂考的侧重点不太一样感觉,携程喜欢考八股,字节喜欢考实际的经历,腾讯喜欢拷你宏观场景题,以及除了腾讯其他的手撕不是很难,基本hot100稍微变点,还要就是几乎所有面试都有问你怎么使用ai的,所以尽量自己动手稍微试一下,可以面试的时候谈谈...
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04-13 09:44
Boston University 产品经理
openclaw,35岁程序员的春天来了!!!
1. 先说结论 我先把话撂在这:AI 编程不是 35 岁程序员的催命符,反而是他们的第二春。 尤其是那些真正做过几年后端、踩过生产事故、带过复杂系统的老鸟,市场价值正在被重新定价。 这跟年龄溢价无关,而是 AI 把"会写代码"和"能把系统做成"这两件事,彻底拆开了。 2. 很多人把 AI 编程看浅了 以前大家觉得,年轻人手速快、加班猛、学新框架快,35 岁以后就越来越卷不动。这个逻辑在纯手撸代码时代还成立,因为公司买的是产能,谁写得快、谁便宜,谁就有优势。 但 AI 编程把这套规则打碎了。 现在最不值钱的,恰恰是"把需求翻译成几百行代码&quo...
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03-28 16:16
杭州电子科技大学 Java
腾讯面试这个状态是啥意思
1jian10:
48h没写面评会变成这样
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03-24 14:04
门头沟学院 Web前端
不是我应聘个it技术支持岗位4-6k 还学历歧视上了😭
不知道怎么取名字_:
看来现在卷的,这种单位都开始提高要求了
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04-15 22:10
已编辑
门头沟学院 测试开发
校招 小马智行 一面 测试 过
在组织项目时,你是如何进行人员分工和进度管理的?当团队成员在技术方案上出现分歧时,你通常采用什么方法来解决?结合你的实习经历,请详细描述一下你编写测试方案的标准文档结构包含哪些部分?在用例设计过程中,你会进行哪几轮设计以确保覆盖率?你们团队使用什么工具和形式来编写及管理测试用例?请介绍一下你在使用 AI 生成用例的具体流程,以及如何解决 AI 覆盖率不足的问题?如何设计 Prompt 让 AI 辅助进行 Daily HIL 测试日志分析的?你如何看待 AI 生成用例和 UI 自动化的行业趋势及难点?请介绍一下你在实习期间的主要工作内容,特别是自动化链路开发和日志分析方面。如果让你构建一套自动驾...
查看17道真题和解析
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