砺算科技

这家是gpu大厂，团队从兆芯出来的，很牛逼，可以跑黑猴。不知道是不是老板的大手发力了，*********上目前薪资只剩两条了。之前说是嵌入式开发17-19k base上海。首先是因为铁云文摘的知乎投递的这个公司，充满敬仰和幻想。使用邮箱投递。面试官全程不开摄像头。面试一共分为三轮，一上午远程面试面完。第一轮面试问的一些基础点，问问项目里你遇到的困难，怎么解决的，手撕一道简单题。第二轮面试面试官问完问题之后呢，首先说不要讲具体实现要讲原理，不要说内核里的结构体。开始怀疑我面试作弊，要求打开共享关掉所有后台，我都给他关了。后边又问了半天共享内存，问共享内存的驱动怎么实现的，我讲完原理，他ok了。又问了半天实时调度。所有部分都ok了。开始怀疑专业不是计算机是不是真会。手撕，问用c还是cpp，我说c多，cpp少，一个template实现一个sort，我嘀咕一句，很久不用cpp了，都有点忘了template写哪。我问他能不能先写一个c的实现他说他这个题就没意义了，然后我正常开始写排序。写一半，面试官开始说，我觉得你之前的内容都不熟悉，我打开刚刚费劲巴力给他讲了1h的drawio，我说，您还问。最后他就嘀嘀咕咕说，反正我觉得就是都不太行。遂主动结束面试。配不上你们GPU大厂。

自我介绍 简历深挖：完整地介绍项目：项目背景、遇到的问题、你是怎么解决的、最终效果怎么样、以及怎么去度量它的价值然后是疯狂的拷打：质疑建模维度的实际应用价值，模型的提升大概有多大，XGB的优势RF也有为什么不选RF等等 A/B测试1. 做A/B test时，如果发现结果不显著，可能是什么原因导致的？2. 针对这些原因，有什么解决办法？或者如何提前避免、事后补救？3. 如何判断结果不显著具体是哪一个原因导致的？4. （针对样本量不足）样本量应该增大到多少？我们怎么去做一个估算？5. 如果是分流不平均（抽样不均）的情况，应该怎么解决？6. 如果在某个特征上发现非常不均匀，有什么好的处理办法吗？7....

昨天秋招第一个面试，给鼠鼠紧张坏了，一晚上焦虑的没睡着(感觉第一面会狠狠拷打简历里面的东西，一定要吃透自我介绍介绍一下你做的项目(鼠鼠面试太紧张了，没把想说的全说完介绍一下项目的迭代测试介绍一下项目的回归测试实习具体提交bug怎么做的测试有去外景测试的情况，具体是什么样的问了解python自动化吗(没咋了解，鼠鼠只会java的，问用java自动化测试实战哪些然后开始细问鼠鼠自动化出现过哪些问题(鼠鼠说的页面id变化，页面加载太慢问鼠鼠出现页面显示太慢了怎么解决的(鼠鼠说用的显示等待和隐式等待问版本更新后，页面元素出现变动怎么能最小程度不改变代码保障自动化成功执行最后问了鼠鼠一个特别简单的算法，怎么检查这个字符串是回文(鼠鼠当时感觉就要寄了，感觉问的太简单了是不是不想要俺了早点结束面试然后是反问鼠鼠问的这个测开岗位是干什么(面试官说的是服务器相关测试，鼠鼠前一天看牛客看到好多都是问服务器相关问题，还狠背了一下相关的题，结果一个没问，现在是真感觉寄了哈哈

面试时长：30min两位面试官1、自我介绍2、项目介绍3、反问没有八股和手撕，两位面试官就挑了一些简历上的项目来问反问环节得知面试官是做高速接口的，所以应该不了解我的项目，也怪不得没有深入问和拷打，但是就不知道会不会因为不了解然后就挂我了希望能有后续