05-16 懂车帝 日常前端实习一面 疑似KPI，这个实习面试是HR主动联系我的，好像是做跨端的，收前端简历 总时长25mins 地点：飞书，面试官没开摄像头  自我介绍 自我感觉Vue和React掌握程度各打几分，满分五分 说一下当时实习时候做项目遇到的难点 你觉得你现在具备独立开发的能力吗 React数据流传递有什么特点 Redux解决了一个什么问题 （简历上挂有博客地址） 个人博客最近在更新什么内容 学校没有什么前端方面的课程吗 CDN HTTP2和HTTP1区别 前端页面形容性能的指标，秒开率这些（没了解） React源码有看过吗，我说了一下react基本流程 那它相对于原生写法有什么...

一个面试约不到，佬们情况都咋样啊😭😭

投了三百多份简历一个面试也没有，大佬教教，听劝😭😭😭

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...