京东咋现在又开始捞面试了

10月二面挂,这几天给我捞到另一个部门从头开始新流程。都11月底了我看好多人一直泡着都没发意向怎么还捞人啊?
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我也是今天刚收到捞人电话
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发布于 11-24 21:11 四川

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不愿透露姓名的神秘牛友
11-24 15:52
lz学历双非硕,研一开始接触客户端,两段实习经历。这个帖子主要是想记录一下自己艰难的秋招经历。从八月份暑期实习结束就开始投递简历,最开始八股算法都不熟练,面了几次后渐入佳境,甚至开始引导面试官提问,对于一些深入的问题也能和面试官讨论一二。由于学历限制,很多大厂都过不了网申,比如阿里,b站,oppo/vivo,华为等。第一场面试是百度,当时刚开始面,简历上很多点和八股都答得不是很好,但居然一路走到了三面(然后一直泡池子到现在),九月份开始大批量投递,所有大厂投了个遍,最后拿到了拼多多,字节,京东,美团,滴滴,携程等大厂的面试,字节一面考了个LRU,当时算法刚开始准备,没撕出来,遂挂,后面也一直没被捞。京东一面二面都不到半小时,9月线下hr面完后一直泡到昨天挂了(东哥,既然只要92就不要给双非面试了)。拼多多顺利走完流程,开泡。美团一面二面手撕全做出来了,三面完泡了一周给挂了(没收到感谢信),估计还是学历问题,因为流程太久,后面也没被其他部门捞(美团有三面的部门谨慎选择,流程太长)。携程线下两面完线上hr面加英语测评,同样9月测评完泡到现在。另外不知道是不是暑期实习转正招满了,全程没被腾讯捞过。最终拿到了拼多多和滴滴的offer,还有一些中小厂因为薪资太低都拒了,百度,携程一直泡着。。。总结就是现在整体大环境不好,经济下行加上需求不足,导致行业下行,国内已经卷到爆了,而且现在的企业根本不缺人,大家水平也都很高,导致每家面完了都是无尽的泡池子,对于双非来说泡池子完全没有优势,运气好或许能泡出来一两家,运气不好直接全军覆没。今年秋招给我的感觉就是泡,全在泡,真的太难了,而且有预感今年应该会是未来十年里最好的一年,随着AI的发展和越来越多的大学生,就业环境只会越来越差。国内这个就业环境,真不知道以后该怎么办了,只能走一步看一步。
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昨天 18:33
已编辑
门头沟学院 临床数据分析
1、755是什么权限第一位数字7:代表文件所有者权限,7=4(读)+2(写)+1(执行),所有者拥有读、写、执行权限第二位数字5:代表所属组的权限,5=4(读)+0(写)+1(执行),同组用户拥有读、执行权限第三位数字5:代表其他用户权限,5=4(读)+0(写)+1(执行),其他用户拥有读、执行权限,无写入权限2、实名认证注册登录系统测试功能、界面、数据、异常(重复身份注册)、兼容性(不同浏览器)、性能(吞吐量)、安全(身份证号加密、未成年保护)3、用户注册失败,如何定位是前端问题还是后端问题核心是区分请求发送前、请求处理后问题:①检查前端输入校验(即时提示)②抓包分析请求与响应:浏览器开发者工具network面板或fiddler抓取注册接口请求:请求未发送,请求已发送③绕过前端直接调用接口:用postman、jmeter等工具直接按接口文档构造合法参数调用注册接口4、Linux查看日志指令,less、more、head、tail、cat、grep区别实时监控日志并过滤含error关键字内容:tail -f 目标日志文件.log | grep --color=auto -i error(自动高亮、忽略大小写)5、修改日志权限指令,chmod 755...、chown testuser...6、group by(对查询结果按字段分组)、having(对分组结果进行过滤),统计人员信息表中重复使用的身份证号为例select id_card, count(*) as repeat_count from user_auth_info group by id_card having count7、压测怎么做?jmeter:接口测试跑性能,核心流程:需求分析与场景设计、脚本开发与调试、压测环境搭建与配置、执行压测与数据监控、结果分析与优化
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