禾望电气 嵌入式 面经

在大学或研究生阶段，许多学习嵌入式的同学都会面临一个共同的疑问：“我要不要多找几个实习单位积累经验？”有人认为多实习几家企业能“开眼界、积人脉”，有人则主张选择一个有深度的实习机会，把技术真正沉下去。但对于嵌入式开发而言，答案其实很明确——实习贵在精，不在多。全网最全面的嵌入式八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ4kk一、嵌入式实习的核心价值是什么嵌入式岗位的核心是“动手能力 + 系统理解力”。这不是短时间能凭借“见得多”就掌握的，而是要在一个完整项目的开发周期中，真正经历：硬件电路调试与原理理解；驱动...

禾望电气的电力电子硬件工程师面试都问什么啊？

1.自我介绍2.学习成绩，考研打算3.就业地点意愿4.精通c语言？怎么个精通法？c语言八股文5.做过什么项目？怎么做项目的的？怎么学的？学过哪些课程？6.做的某个项目用过哪些技术栈，怎么实现？7.做项目学到了什么？8.期望薪资9.反问

总共投了70几家公司，全都是国庆前投的，岗位都是电力电子软件或硬件，没有投测试和助理，拿到的面试不多，截止到今天有6家公司约面试，有3家是在我签三方后才约，所以已经拒掉了优优绿能—电源硬件，8.26在boss投，27号笔试，29号技术面和hr面结束，整个流程很快，技术面大概三四十分钟，很轻松问的不深，把项目问了一遍还有一点基础的电力电子知识，然后就是介绍公司产品和工作内容，hr面30分钟左右，挺有耐心的，反问环节让我多问问他问题，说毕业第一份工作让我多了解了解公司情况，整体体验不错，一直到10.9我去问hr跟我说面试通过，后一周联系我谈薪发offer，但是到现在也没联系我，网上了解到打包价不高加上我后面签了就没有再问禾望电气—电力电子软件，9.1投递，2号过初筛，8号笔试，10号hr面，13号技术面，26号主管面，10.13发offer，然后签三方，流程比较长，但是面试体验还是不错的，hr小姐姐也很有耐心，不过好像hr面的时候对面有什么情况没有开摄像头。技术面是被拷打的最狠的一集，围绕项目全方位的讲，我简历写了三个项目，前两个项目里围绕软件部分的每一句话都问过去然后一直到我有点答不上来为止，两个项目问完差不多50分钟了，最后一个项目就大概带过了一下，还问了几个八股的问题，技术面总共一个小时多，不过那个技术老哥还是挺有耐心的，应该也不算压力面。主管面也问了将近半个小时技术，但是没那么多细节，了解了一下我本科怎么成长的，未来的规划什么的，感觉他跟我聊的还挺高兴，最后我问他什么时候能出结果的时候他跟我说应该会尽快联系我，我感觉稳了，最后也签约了欧陆通杭州云电—控制软件，9.9投，12过初筛，16一面，10.11二面，28谈薪，感觉是不去的人太多把我捞起来的，这家公司氛围有种说不上来的感觉，两轮面试面试官都不开摄像头，而且都是晚上19点面试，一面是技术面和hr一起，hr没问太多，主要还是问项目和技术细节，项目基本都问了，但没有禾望问的那么细，大概40分钟左右，二面主管面，介绍一个项目，画控制环路，说一下整体思路，然后问了很多自控的问题和软件的八股，最基础底层的我有好多都忘了，我感觉结果可能不是很好，谈薪的时候其实我已经签了禾望，但是还是问了一下，最后薪资年21w差不多，但年终没有禾望多，面试体验也一般麦格米特—9.15投，10.15发笔试（没做）古瑞瓦特—9.15投，10.22约面（拒）力能科技—10.09hr在boss上私我  23约面试（拒）昱能科技—9.11投，10.29约面试（拒）