避坑杭州字节飞书

#你小心翼翼的闯过多大的祸？##实习没事做是福还是祸？##找不到实习会影响秋招吗#

最近后台总收到提问：“27届现在开始准备秋招是不是太早了？”其实现在准备正是最佳时机——2027届毕业生预计将达1300万，竞争激烈。当前大厂（如腾讯、阿里等）已针对2027届启动寒假实习或校园大使招聘，这意味着校招“抢人战”已提前一年开始。若等到明年秋季再准备，将错失实习转正、提前批等关键机会。那我们现在来看看27届校招时间线到底应该如何规划：1. 2025年12月-2026年2月（寒假实习期）投递寒假实习岗位，积累经验，争取转正机会。制作首版简历，明确职业方向，学习岗位核心技能（如编程、数据分析）。2. 2026年3月-5月（日常实习积累期+暑期实习申请期）投递可转正暑期实习，积极参与面试模拟。通过日常/远程实习补充项目经验，强化专业技能。3. 2026年6月-7月（暑期实习+秋招提前批启动）全力争取暑期实习转正。关注互联网大厂、央国企技术岗提前批，提前刷题（如行测、专业知识），利用内推提高通过率。4. 2026年8月-10月（秋招高峰期）实习转正答辩，更新简历并突出量化成果。多渠道投递（每日5-10家），抓住“金九银十”，参加线下双选会，针对性准备笔试与面试（如互联网重群面，央国企重HR面）。5. 2026年10月-12月（Offer收割期）强化面试准备，合理评估并洽谈Offer。关注秋招补录，把握秋招最后机会。6. 2027年1月-5月（春招补录期）继续投递寒假实习与春招岗位（岗位量比秋招少30%-50%）。平衡毕业论文与求职，完成入职准备。最后，送上成功关键策略:1. 实习优先：高质量实习经历比GPA更重要，多数企业重视至少两段相关实习。2. 打破信息差：通过官网、招聘平台、内推等多渠道获取信息，紧盯提前批与补录。3. 技能聚焦：AI等前沿领域岗位需求大、薪资高，建议提前学习机器学习等相关技能。总结：校招是信息战与准备战，现在开始规划正当时。再带上一个求职全流程赋能工具——求职精灵，帮大家解决从简历、网申、笔面试到offer选择的一切难题！点击下方即刻体验！https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBABps. 给大家一张图，了解一下今年大厂校招规模，以供参考~

大家a了多少啊，有约面的么

面了快两个月，最近找到了一个北京某厂的go实习，但由于要求下周一到岗，刚好撞上期末考试时间。考试时间比较分散，如果延迟到岗，顶多就是缓少一两门的区别。并且期末大约只有两三门要考，所以打算缓考到三月份。现在有几个问题想请教牛油们：1️⃣如果三月份回去考试，是辞职好还是先干着呢？这个时候已经是暑期实习开放投递的时间了。但是毕竟只干了两个月，春节也占了不少时间，怕没什么产出能写到简历上。2️⃣八股和算法也需要保温，平时实习如果很忙能抽出的时间很少，我还想换一个跟AI相关的项目，现在的短链接➕点评有点烂大街了，面试官也有指出项目的一些设计仍然欠缺。并且也需要抽出一点点时间参加缓考。牛油们可以给些建议吗