家人们 小马智行主管面挂了 呜呜呜呜

30分钟八股夹杂项目Arraylist源码读后感其他集合介绍一下用到过什么设计模式，结合项目说项目是自己写的还是合作，练手项目吗项目的整个流程，你觉得可以分为几块，开发大概分为几个步骤项目有什么技术难点，怎么解决的，in后面很多数据怎么办结合项目说一下表结构设计项目里面有没有慢sql，怎么解决的线程池核心线程数的设计以及设计依据Integer a=25,Integer b=25,相等判断是不是true悲观锁乐观锁区别数据库实现乐观锁，怎么做开发的时候MySQL用的什么编码自动装配原理Redis雪崩穿透击穿原因和解决办法Redis持久化机制两种说一下区别有个类是抽象的，不能实例化，new的时候报错，你觉得是什么问题httpServletRequest的getSession方法参数true  false，什么区别

那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...

如下： 你未来的3-5年职业规划是什么？我明天吃什么都没有规划。你父母或家里是做什么工作的？家里很穷很适合当牛马。你有没有伴侣在这个城市？母胎单身很适合当牛马。谈谈你认为自己身上的优缺点？优点是缺点很少，缺点是优点也很少。为什么选择我们公司这个岗位？海投的很缺工作快点让我去当牛马。

科大讯飞Java后端面经（已OC）摘自优秀牛油1.自我介绍2.拷打实习3.拷打项目4.讲讲双亲委派5.讲讲cas和aqs6.ReentrantLock是公平锁还是非公平锁7.讲讲线程池8.cas如果失败会发生什么9.cas和aqs基于什么场景去使用10.为什么aqs适用于写的场景11.讲讲ThreadLocal （脑子有坑 听成synchronized 提醒后脑子一直想的是什么lock 还是没起想来是ThreadLocal   艹)12.慢查询优化13.explain有啥字段 字段含义14.生产的数据库数据可以拿到测试环境中吗15.索引数据结构16.相对于b树优势17.联合索引底层是怎么样的面...