春招开始了

1. 简单介绍一下自己。2. 看你简历里写了性能优化和SSR改造，能展开讲讲吗？当初为什么决定做SSR？3. 做技术调研的时候，你主要关注哪些点？4. 那最后的结论是什么？5. 能说说SSR和CSR的主要区别吗？6. 从浏览器输入URL到页面展示，CSR的渲染流程是怎样的？7. JS执行和页面渲染之间有什么关系？8. 为什么说SSR能优化首屏加载速度？9. 面试官：你刚才提到了qiankun，那SSR和微前端能结合使用吗？10. 聊聊HTTP和HTTPS的区别吧。11. HTTPS是如何保证通信安全的？12. 那如果公钥被伪造了怎么办？13. 你怎么理解“闭包”？14. 闭包在实际开发中一般用...

挂了也就算了，还要发好人卡，虾仁猪心这是。我现在看见三面就应激，从华为出来到现在，大厂面了得有10次了，大厂流程又长，每次都是旷日持久的作战，然后再打击你。一面挂了反而没那么多感觉，就怕这种都到三面了，付出很多辛苦，抱有一定期待，然后给你挂掉。应激，炸毛。今天下午百度三面，给我点力量吧，给我点运气吧，别再让我这么艰难了。

鼠鼠上周实习刚刚入职，公司就给我发了MacBook Pro，当时我承认是很开心的。但是在昨天，鼠鼠正在开心的摸鱼，mt突然叫我去开会，要我把电脑带上，就是在这个时候，我把盒盖电脑的时候没注意到充电的另一头还在电脑上面，直接夹到电脑屏幕了，直接坏了。公司让我承担维修费用。macbook pro的屏幕贵死了，在网上找维修的问价都是要两千左右，公司估计要送回官方去修，更贵了。也是体验到付费上班的感觉了。

1.秋招永远没有彻底准备好的时候，大家都是。简历没改好、测评没练、笔试题没刷完......实际上，秋招HR停留在你简历上的时问不会超过五秒，分别在你的教育背景、毕业时间、实习公司、实习岗位上，再仁慈一点看看工作内容中的小标题，要求语言的岗位再看看你的语言与技能，所以没必要在字眼上费太多时间！但仍要需要注意细节，格式、排版、重点内容等等测评不用追求完美，能通过即可！2.不存在既要又要的完美工作，想清楚底线。列出自己在意的所有细节，想清楚自己最想要什么，并且给他们排序打分：工作内容新鲜有趣、生活工作平衡、丰厚的薪酬待遇、良好的同事氛围…在找每份工作时，想好自己需求是什么。在乎薪资就要做好放弃休闲生...