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岸边浪千叠
常州大学怀德学院 供应链管理
发布于江苏
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@迷人的小饼干服了你个老六:
救命啊大佬们
这个简历还有救吗?
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昨天 11:05
南昌大学 硬件开发
硬件工程师简历求拷打,听劝
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08-12 16:32
广东理工学院 Java
海尔你连新华也拒
看到网上有清华研究生投海尔也被拒了,又是被冲击到的一天
投递海尔等公司10个岗位
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06-26 17:24
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宁波大学 golang
某为od岗位
hr为了KPI演都不演了
迷失西雅图:
别给,纯kpi,别问我为什么知道
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07-20 12:08
已编辑
江南大学 图像识别
大学玩了三年,这种简历怎么找工作啊,都不知道应该投什么岗位的实习😭😭😭
机械牛马勇闯秋招:
把校园经历里面做过的项目,大作业,课设,毕设啥的,扩写,写成具体的项目经历,自我评价缩写别占篇幅,不然这简历真没东西,初筛都过不了
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08-13 10:23
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
作孽,劝退一个月薪35K,有房贷车贷有俩娃的40岁中年研发~
刚看到个贴子,说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发,唉,真是让人无语😮💨。作为程序员,我觉得这事儿挺现实——年纪上来了,压力山大,还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情,有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢,站在打工人的角度,谁都想稳定点,但在技术圈混,价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高,公司不会为你买单,尤其在经济下行周期,公司更是精打细算。我的看法是,别迷信高薪和资历,核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退,不如想想怎么保持自己的技术力和学习力,才有翻身的底气。总的来说,危机确实残酷,但越是这样,越要让自己“能被需要”。
ResourceUt...:
哪有什么被需要,不过是资本压价的借口罢了,不过这个环境下,个人能做的也确实只有自己不断学习了
牛友故事会
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