CVTE进度

话说各位大佬投CVTE的都到啥进度了？😅有终面、综测的了嘛？😷
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面完了，但是要我先去体验实习才有offer
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发布于 2023-09-21 11:17 湖北
一面让选时间，选晚了没得选了，然后就没下文了
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发布于 2023-09-21 11:13 湖北
综合测试了 还没联系我
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发布于 2023-10-25 11:17 浙江
笔完挂了
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发布于 2023-09-24 22:47 福建

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今天 09:27
湘潭大学 项目经理
“量智融合”，科大讯飞在下一盘关于算力终局的大棋
4月底，科大讯飞交出了一份颇具纵深感的年报。尽管271亿元的营收和接近50%的净利润增幅在当下环境中算得上稳健，但“纵深感”并不来自业绩，而是因为这份年报里藏着一组微妙的对应关系：强劲的研发投入表面上流向了大模型在国产算力上的攻坚，而在更深层的布局中，讯飞还将触角深入到一个经常被认为还很遥远的赛道——量子计算，并在4月底，与孵化自清华大学的原子量子计算团队两仪万象合资设立量智开物。当下大模型行业正在围绕“Token经济”大展手脚，算力是最重要的门槛。而从长期来看，目前行业算力增长的方式，恐怕很难匹配AI时代的需求膨胀。沿着当前的经典计算框架继续跑下去，天花板究竟在哪里？量智开物，就是讯飞为这个...
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今天 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊！
经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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05-02 15:59
字节跳动_全栈开发(实习员工)
大家感觉找实习找工作运气占几成
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现在人这么多 我感觉占七成以上了
讲原则的小黄鸭不愿吃...：有时候面试眼缘确实很重要，当然，飞驰人生2中张弛说的很对：我努力了无数次，但是我知道机会只会出现在其中一两次。你把每一次笔试面试都全力以赴，总有你运气发挥到位的时候
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03-27 23:02
河南工程学院 测试开发
太遗憾了
牛客29046817...：优化一下简历，突出重点，简历上的技能复习扎实，实习工作啥的整理成文档梳理一下怎么说要有自己的思考在里边，岗位的话运维，测试，开发，实施，技术支持能投的都投，多投递能找到的，秋招投递了3个月左右（8月中旬到11月下旬），boos打招呼8000多次，官网投递300多家，才找到一家满意的
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05-04 11:54
中南大学 Java
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