软开，base北京，部门就不说了，应该大家都在开奖，已经拒了，time时间线4.16笔试5.14一面5.27主管面6.04HR面6.13OC6.17OFFER期间接华为HR的电话就不下30个，而且是不同的HR，有的告诉我在保温，有的告诉我挂了可以转部门，而且要出勤6天，搞不懂为什么要这样，挂了就是挂了，进面了就是进面了，一直等我也不知道想要个什么结果，华为人人都是HR果然是真的

🤐🤐25届应届毕业生到现在还没找到工作，已经要急死了。校招找不到的话进入社招是不是更难了

大部分投的是小厂，几个中厂，基本已读不会。有几个小厂沟通了，综合下来发了5份简历，然后就没有回复了。怎么办，是不是完蛋了。补充：    算法进度：刷完了代码随想录    八股进度：刚开始背3天

如需要完整版可私信对于简历上的项目要把最熟悉的、最有含金量的内容写在前面黑马点评的内容不少：登录、缓存、优惠券秒杀、点赞、好友关注、商铺搜索、用户签到、UV统计。但并不是要把所有内容都写到简历上，因为有些功能黑马点评的实现并不是一个足够好的方案 (例如登录会话保持等都不会写到简历上) ，所以我们只选择一些精华写到简历上，同时对其进行拓展优化。但是如果面试官问你这个项目就只有这些内容吗？你的回答：不是的，还有其他的内容(如上)，但是写在简历上的这些是我个人觉得做了一些优化或者考虑的比较多的一些工作。写到简历上的每一个职责点，都需要为其准备一套话术。当面试官问到某一个职责点是怎么实现时，自己要能够...