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把握OPPOrtunity
2024-10-04 15:59
北京邮电大学 算法工程师
发布于天津
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OPPO内推
OPPO 2025届秋招内推码【X6679121】
【岗位大类】
AI/算法类、软件类、设计类、品牌策划类、标准研究类、硬件类、工程技术类、采购类、产品类、销售服务类、综合职能类
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02-13 13:27
顺丰集团_大数据挖掘与分析工程师(准入职员工)
OPPO内推,OPPO内推码
关于工作环境:base深圳前海 内部配置绝了。一整栋50层都是oppo哒,我的工位可以看到欢乐港湾和大海,零食柜自给,很感动的是每层都提供独立的隔音室,3层饭堂里,23楼是最好吃的 周边很繁华。楼下三层是大商场,午饭后我一般会和其他实习生姐妹去citywalk,好多奶茶店,茶救,奈雪 喜茶,瑞幸,奶白,煲珠公每天换着喝,好幸福 关于工作氛围 感受到相当年轻,相当扁平的氛围,我们组(销售运营部)有三个哥哥姐姐直接对接我,她们人真的很nice,笨笨的我不会时,问她们都会耐心解答~~ 关于工作内容 感觉出入还是有的,问了哥哥姐姐,他们收到五六十份简历,面了6个,最后选了我,好感动好幸运。偏大客户运营...
OPPO公司福利 1202人发布
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02-12 14:58
西安电子科技大学 前端工程师
三月中才开始投实习,五月上岸大厂,我是怎么准备的
先交代背景:我去年过年时还在学JS,项目简历一片空白,拖到25年三月中旬才开始投递。现在回头看,节奏确实有点拖。过年没必要硬学,但简历建议早点准备。好简历不是写出来的,是改出来的。说几个我改简历时发现的最坑问题: 1. 简历最大的坑:把业务叙述和技术实现混作一团 我见过太多同学把"用了Vuex、Vue-Router、Axios"写三行,面试官看完不知道你解决了啥。STAR法则真的是老生常谈,但很多人不以为然。 项目描述必须从背景→问题→你的架构设计→可量化的提升形成闭环,这个真的非常重要。还有就是技术关键词自检:每段经历至少塞一个性能优化/工程化/复杂状态相关的描述。项目分...
备战春招/暑实,现在应该...
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01-24 00:53
南昌大学 Java
真有点逗了这个公司,一面过来发现是hr来面我,我还吐槽说怎么来个hr一面,然后我简历很多都写了的内容她还要再问一遍,当时就觉得有点奇怪,后来面完了过了两天发现当时都没收我简历直接面的,然后今天半夜发挂了的通知,其实我很好奇的是这种kpi面意义在哪,我看他约了好多天面了,一个mini公司哪来这么高的kpi(面多了习惯了,不生气,只是有点好奇这种kpi是因为年底了要把一年的kpi刷够吗)
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02-10 12:55
迅雷_后端开发工程师(准入职员工)
迅雷内推-迅雷内推码
迅雷ai产运面试经验分享(已offer)迅雷一共四轮面,分别是笔试—业务面—老板面—hr面,这个岗是针对迅雷旗下一款ai女性向陪伴类游戏的产品运营,主要是社群建立与维护,建议大家面试之前多去了解一些社群运营的方法论以及紧急公关的处理方式。时间线:12.4笔试—12.5反馈笔试通过—12.9一面—12.9二面(当天两轮)—12.11三面—12.13 offer一面:主要是考察对岗位jd的了解以及公关能力。1,做个自我介绍2,游戏经历,平时喜欢什么游戏,玩到什么等级?3,有玩过女性向游戏吗?举个例子,你认为女性向游戏的受众是怎么样的?4,现在给你一个社群运营,你会怎么做好?5,假如李泽言和白起的粉...
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