除了银行

最大的原因就是我是一个学运动人体科学专业的同学，因为专业不匹配，所以说国企，研究所，华为，比亚迪这种的完全就没有希望。还有中兴，tp-link。荣耀这种完全就没有希望，国企，外企基本上都是完了。然后考公务员也是很难顶，我们班有同学已经去新疆了。还有的下基层了，公务员这条路子也是很难顶，唯一的比较好的方向是可以去当老师，回老家当个体育老师，然后可以带带中考的练体考的，也是可以赚个盆满钵满，也是一条明路。可惜我不会打篮球，不会踢足球，不会打乒乓球，不会打羽毛球。所以说就当不了体育老师。只能在这种私企里边儿拿我为数不多的能力去硬顶。感觉还是挺难搞的。只能说你干测试的时候你想干测开，你干测开的时候你就开始想干测试了。

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，英伟达校招4天8.2万阅读，普通本硕还有必要投递吗？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：英伟达26校招都有6000多转发了，阅读8.2w，才发了4天，而且是在应届生投递率没那么高的七月暑假，老师如何看待英伟达的校招呢，普通本硕是不是就没必要投递去当炮灰了?Yt回答：7月12号英伟达公众号发了一篇校招的文章，首先英伟达它是一个美企，其实在国内的外企有这么三个方面，一个是日韩的，一个是美国的，还有一个就是欧洲的，当然台湾的这种就不算了，台湾是作为国内企业。其实日韩的企业那技术都比较老旧，特别是日本的企...

读研还是现在刷实习去就业，求大佬指点

有部分同学纠结：大厂进不去，小厂实习有用吗？✅ 小厂实习的3大好处1. 门槛低，容易进大厂卡学历、卡笔试，小厂更看重实际能力，适合简历空白的同学。哪怕公司不出名，有实习经历总比没有强！2. 成长快，啥都干小厂人少，你可能既写代码又搞运维，甚至参与产品设计，比大厂螺丝钉学得多！能接触完整项目，简历上可以写“独立负责XX功能”，比大厂打杂经历更亮眼。3. 跳板作用小厂→中厂→大厂是常见路径，有实习经历后，下次找实习/校招会容易很多！比如：在小厂干3个月，再投大厂实习，成功率更高！❌ 小厂实习的3个坑1. 公司太野鸡，学不到东西如果团队技术落后（比如还在用老旧框架），或者没人带你，可能纯打杂。怎么避坑？ 面试时问清楚：“团队用什么技术栈？我的工作内容是什么？”2. 没有正规实习证明有些小厂不签协议、不开证明，可能影响后续背调。一定要签实习协议！ 至少保留工作记录（代码、邮件等）。3. 薪资低甚至无薪小厂可能给钱少，但如果完全白干（除非特别缺经验），建议慎重！🔥 怎么让“小厂实习”变值钱？1. 主动学技术如果公司技术一般，就自己在GitHub做项目，或者学热门技术（比如云原生、AI）。实习期间多问同事、参与技术讨论，别只闷头干活。2. 优化简历不要写“在某小公司打杂”，而是突出具体贡献，比如：优化了XX系统，响应速度提升30%独立开发了XX功能，用户留存率提高15%3. 为下一次跳槽做准备实习结束前，找领导要推荐信（哪怕公司小，有人背书总比没有强）。实习期间多认识同行，内推机会可能就来了！结论：小厂实习有用，但别混日子！如果没大厂offer，小厂实习绝对比躺平强！关键不是公司大小，而是你学到什么、简历怎么写！别当工具人，主动学技术、攒项目，下次跳槽才有筹码！记住：大厂大佬很多也是从小厂开始的，关键是你怎么利用这段经历！ 🚀