funplus笔试挂，没hc就别招了呗

🕐面试时间：60min❓面试问题：最汗流浃背的一集，面试官让屏幕共享现场展示vibe coding拷打实习，具体用higress实现了什么功能，为什么要把ingress替换成他，为什么用它，有没有用过其他什么插件为什么做权限要用到rbac，有没有其他的考量吗，比如abac什么的（其他的技术选型我都有做攻略，可没想到这个也有技术选型，唉，又不会）harness engineering听说过吗现在有个问题 ，一个agent有很多mcp工具可以选择，但是需求过来了以后，并没有匹配到我想要的那个mcp，怎么解决（我说让用户自己选择可能要调用的工具....）skills听说过吗mcp有哪些开发模式（s...

不过大厂的面试确实比小厂能学到更多

在现实求职中，外在形象在某些岗位上确实会带来一定优势。比如需要频繁对外沟通、代表公司形象的岗位，用人单位往往更看重整体气质与第一印象，因此长相出众的人更容易获得面试机会甚至录用。不过，这种优势通常只是“加分项”，而不是决定性因素。真正能够让人长期立足的，还是专业能力、工作态度以及持续学习的能力。如果仅依赖外表，很难在竞争激烈的环境中走得长远。所以可以承认外在带来的现实影响，但更重要的，还是不断提升自己的实力，让机会不仅因为外表而来，更因为能力而留下。