最近好多小伙伴问我在OPPO当管培生咋样，请攻击我最薄弱的地方～ 💼轮岗实践，技能拉满 管培生要在不同岗位轮岗，像我现在在门店，从产品知识、销售技巧到门店运营都得学。和顾客交流，帮他们选到合适的OPPO 设备，成就感拉满！也更懂消费者需求，对以后做策略超有帮助～ 👥大佬带飞，成长特快 公司给配了导师，从业务到职业规划，手把手教。遇到难题，随时能找他们取经，能少走好多弯路！还有各种培训、分享会，行业前沿知识、OPPO 黑科技，听得人热血沸腾，感觉自己在飞速进步～ ✨氛围超棒，青春感十足 OPPO 的小伙伴都很年轻有活力，大家一起头脑风暴、搞活动，像最近推广 Reno14 系列，团队齐心协力，...

如题，稳不稳今天问了一面面试官，他说等一等，不知道啥意思，是不是挂了也会打电话联系。

在北京某大厂实习了两个月，真的，每天都感觉好痛苦。实在不知道跟谁说，就跑这儿来念叨念叨吧。公司是传媒类的，我做的算是账号和内容运营这块儿。干过才知道，这活儿吧，说不上多“脏”，但也绝对没多有意思。最大的感受就是：这行真像在做巧克力流水线！ 把别人的视频咔咔一顿剪，打上码，换个标题文案，嘿，就成了“我们的”内容了。以前刷微博还挺喜欢某些大V的，现在知道了，背后其实是一茬茬的实习生轮着班在运营。那些你以为很用心、有深度的博主，皮下可能也就是个实习生。在部门眼里，这些账号就是生意。稍微做点女性相关或者稍微尖锐点的内容，立马被毙，生怕“引起争议”，真的束手束脚。实习生在这儿就跟消耗品似的，今天这个走了...