27前端已没招
沟通了60多份目前0面,打招呼多半未读,部分已读不回,寒假找不到实习的话瓦塔西😭
优化了下简历,换了个模板试着引入背景,有无大手子拷打一下
优化了下简历,换了个模板试着引入背景,有无大手子拷打一下
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一个是这个时间招人比较少,另一个是沟通太少了。六十多份太养生了,最起码沟通个五六百份吧
1. 沟通太少了,双非0实习沟通起码先沟通2000份 2. 如果你确定自己准备好了,那就直接投字节,因为字节不看你的BG,不在乎你是什么学历,也不在乎你是不是有实习,你只要多联系几个字节hr,肯定有愿意推进你的,因为她们有约面的KPI指标(但是字节面试比较拷打,而且基本是三轮技术面...面挂了会脏面评) 3. 不要在周末去投简历,要在HR工作的时间去投 4. 会赢的老哥
第二个看着好眼熟,小兔鲜吗
电商后台大众,换个特殊点的
有个实习的话会更有竞争力一点,但这本身就很难。如果说自己可以,就先去小的厂去干点 dirty work, 然后包装一下,后面找实习就会很方便
700沟通只投出去一份
第二个项目包装一下,搞点新功能弄上去
哥们我也是
求一份模板 佬
技术亮点多写一点
老哥你这个简历是用什么模板做的
前端没救了,赶紧转行


技能放到最后 项目要避免这种单纯罗列技术栈的形式
再沉淀一个寒假,来年春招开了再投得了
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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