5.9七牛云后端一面

1、面试官自我介绍
2、自我介绍
3、项目背景、难点、你的分工、团队协作怎么沟通的

八股:
4、TCP为什么要3次握手?
5、TCP为什么要4次挥手?详细讲讲四次挥手,包括每个状态。为什么要等待2MSL?
6、OOP是什么样的一个编程思想?你写代码过程中会用到吗?
7、HTTP的get和post方法有什么区别?什么场景下会用到post方法来读取数据?
8、MySQL的索引有哪些?
9、索引的最左匹配原则是怎么确定的?为什么是最左而不是最右?
10、索引的底层数据结构你知道哪些?等值查询的时候索引用哪种数据结构更快?
11、你了解覆盖索引吗?
12、为什么字段取值比较少的数据列不适合加索引?
13、用过哪些shell命令?
14、C++里面内存分区时怎么样的?
15、C++里面的多态是什么?怎么实现的?
16、栈这个数据结构有什么特点?你在什么情况下使用到了栈?

算法题:反转链表II(leetcode92),要求一遍扫描

场景:
17、团队协作的过程中队员有不同意见,你怎么处理?
18、平时在学校里是以课程为主还是以写代码为主?
19、你怎么看待互联网加班?

无反问环节。
#七牛云面试经验##后端##七牛云#
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千万别去,特别坑
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发布于 2024-05-09 23:18 黑龙江
今天刚面,面试题几乎一模一样
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发布于 2024-05-10 19:33 香港

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hello大家好,我是爱发表暴论的可怜人。我今天的暴论就是学历不值钱。拿数据来说,25年高校毕业生1222万,新生儿数量已经不足1000万了,高校毕业生比新生儿数量还多。我可以负责任地讲,学历从以前的奢侈品,彻底沦为了基础配置,有了不是加分项,没了是大大的减分项。随之而来的就是薪资回报率断崖式下跌。2000年大连财务一个月4500,2025年,大连的一个财务,薪资还是4500。2000年的时候大连房价多少,现在大连房价多少?连凌水镇的房子都买不起。比如说现在药厂有一个岗位做质检,他是要一个0经验本科生还是要一个2年经验大专生呢?我要是老板,我就选大专生。事实也正是如此,我本科实习的时候去了一个药物辅料工厂,做质检的确实就是大专生,人家也做得很好。但如果我是hr呢,我会选本科生,因为这样可以降低我的风险。然后我们讲讲,工作经验的价值在哪里。工作经验的优势在于,你是一个熟练工,而不是一个0基础小白。企业更看重的是熟练操作,而不是理论知识,理论高度。再者就是人脉资源也是很重要的一环,你进了一个企业,即使不留在这里,也可以通过mt或者认识的客户,跳到另外的企业里去,人脉资源其实是很值钱的。还有就是一些新兴领域,高校并没有对应的专业,那么这个时候工作经验就显得格外重要,比如电车维修和油车维修就差别很大,但是学校教的都是油车的,如果你在电车维修方面有经验,那么你就很有优势。总的来说,学历大部分时候是一张入场券,但是能否留在一个行业,还得看工作经验和个人成长。
学历贬值真的很严重吗?
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-03 16:46
今天本来好好的,结果带教老师当着众人的面,直接大声叫我的名字,我过去还没站稳,劈头盖脸就是一句:“你这搞的什么玩意啊!没带脑子上班吗”那语气、那眼神,仿佛我做了什么十恶不赦的大事。我到底干啥了?不过是一些小疏漏,谁刚开始实习不会犯错啊?可她倒好,不仅不耐心指导,还这样贬低我。我满心的热情和期待,瞬间被浇了个透心凉🥶我也是爹妈疼爱的宝贝,来实习是为了学习、成长,不是来被人随意羞辱的!真心希望遇到的带教老师能多些耐心和善意,毕竟谁都有从零开始的时候,这样的“教育”方式,真的只会让人越来越没自信
longerluck...:前几年实习(初创公司),我们老板每月不固定会举行会议,叫我们几个实习生谈一下生活看到或听到的一些事情,并给出看法,当时我就正常讲了下我所见到的,没有个人看法,老板直接当着众人的面骂了我,那时候我真是感觉尴尬的要死(毕竟还有其他正式员工在)后面没待多久我就提出离职(因为当时我还负责一个项目),我leader叫我不要走,说给我涨工资,我反正觉得这种公司我是待不下去了,官味太重了,最后我还是跑路
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