题干解析 题设给定我们一个可能具有多个联通分量的无向图，，每个顶点被视作一个电站，针对该图题设要求我们进行一系列操作，操作分为以下两类：  一类操作：代码[1, x]   如果设备x在线则记录设备x的编号 如果设备x不在线则记录与设备x相连的联通分量中编号最小的且未下线的一个。   二类操作：代码[2, x] 操作效果为将设备x下线。下线操作不影响联通性。  初始时所有设备均在线 算法思路  DFS：针对所有节点进行DFS操作将所有同一联通分量标号压入最小堆中 懒删除：进行二类操作时不直接操作堆中数据，而是使用下线标记数组暂存下线记录，当需要进行一类操作且操作对象为下线时在根据下线记录处理堆顶...

28届，机械专业，想找实习，一直找不到，不知道是不是简历问题，求佬提提建议，现在真的很迷茫

大家自己看  

这是HR招聘工作中常见的问题，尤其是对于人才储备或应届生招聘的场景下，企业更重视的是候选人的未来发展潜能，而不是局限于当下的能力和技能。当然也有例外的情况，比如某些岗位急需用人，这种情况下就不得不招聘有对应工作经验的人才，可能会更重视当前能力和工作经验，而未来的发展潜能可能就会排在第二位了。那么作为HR如何去评估候选人未来的发展潜能呢？主要是关注学习能力，包括动机和效率，可以通过传统的面试方式来获取相关信息，此外还有智力效率，包括：认知能力测验，职业价值观等维度，这个方面主要是来自于在线人才测评系统。小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。H...