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【岗位描述】
1、通过各种方式组织开展招聘等HR工作，满足业务部门的用人和团队发展需求；
2、与业务部门保持良好互动，及时发现并解决问题，有效进行团队及个人问题诊断和分析，帮助员工和团队更好地成长与发展；
3、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，为业务部门提供人力资源的支持。

【职位要求】
1、本科及以上学历，专业不限，有大型游戏/互联网/招聘行业公司hr实习经验优先；
2、对人力资源各模块工作有了解，对其中至少某一模块有实操经验；
3、良好的人际沟通能力，良好的数据思维，积极主动好学，逻辑思维清晰；
4、良好的执行能力和抗压能力，能够成熟地面对压力和挫折并及时分析解决问题，能适应快节奏、多变化、高速成长的游戏行业。