三周拿下拼多多跨境核心团队校招 Offer:一场“全球流量”面试的复盘

正文:

我最初只是“随手投”,没想到三周后,邮箱里躺着拼多多跨境基础平台的实习意向书。下面这段经历,写给正在犹豫要不要点岗位链接的你。

第一轮是电话突击,40 分钟。面试官开场没寒暄,直接甩场景:  
“黑五大促,同一秒内 100 万 QPS 涌进支付网关,下游库存接口 5 ms 超时,怎么保证订单不崩?”  
我先用令牌桶 + 熔断三板斧回答,他继续深挖:“令牌桶在容器里扩缩时,令牌漂移怎么解决?”  
我愣了两秒,想到用 Redis + Lua 脚本把桶状态外置,面试官轻笑:“行,下一轮见。”  
挂断后我才反应过来——他们真的在复现黑五流量,问题不是八股文,是现场拆弹。

第二轮视频面,屏幕共享 IDE。题目看似简单:写一个支持 10 亿级订单号生成器,全局递增且可反解时间。  
我先用雪花算法起手,被追问“时钟回拨怎么办”;改用号段模式,又被问“段用完的瞬间怎么无锁切换”。  
最后我把段状态放进 etcd 并加了 CAS 重试,面试官点点头,现场跑起压测:  
100 并发、200 万 ID/s,CPU 只涨了 8%,他当场敲下“pass”。

第三轮是 leader 面,不谈技术,只聊业务:  
“如果让你在 K8s 上把一次灰度发布从 30 分钟压到 5 分钟,你砍哪几步?”  
我把镜像预热、滚动批次、健康探测、流量染色全拆开讲,leader 在白板画了一根时间轴,每砍一刀就擦掉一段,最后停在 4 分 40 秒。  
他合上笔盖:“下周 HR 跟你聊入职。”

HR 面只用 15 分钟,只确认两件事:能否接受 11-11-6,以及什么时候能来。  
我说“能”,对面直接发口头 offer,三天后收到正式邮件。

为什么我愿意去?  
1. 真刀真枪的全球流量:实习期间就能摸到 200ms 跨洲延迟的网关、单集群 5k+ Pod 的 K8s。  
2. 技术栈全是下一代:Rust 网关、RISC-V 镜像、Flink 流批一体,简历直接镀金。  
3. 转正概率高:组里 80% 实习生留用,且 base 按正式员工算。

如果你也想要同款经历,把简历扔进这个链接:
https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad/detail?t=Cqt5jrBuxn
系统会自动把简历推给“跨境基础平台”组,HR 承诺 48 小时内必有反馈。

拼多多跨境不画饼,只给舞台。  
下一封 offer 邮件,也许就是你的。
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这是校招?
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发布于 07-21 01:04 湖南

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