京东 hr面

京东零售-供应链-产研部门怎么样呀？    说是有三面，一轮是我（加微信的人），二面是交叉面试，三面是领导和hrbp一起。一面是三个面试官一起问的，然后说一面过了，要约领导和hrbp的面试。那请问一面和二面是合并在一起了吗？

视频面试，全程大概在40min+1、自我介绍 + 拷打项目2、分库分表有了解吗？分库的维度有哪些？主要解决了什么问题？3、分表的策略有哪些？（基因法）4、接口吞吐比较低，性能比较慢，该如何分析？5、有哪些原因会导致SQL执行缓慢？6、SQL的执行顺序？7、编程式事务和声明式事务有什么区别？8、@Trancational 的底层逻辑？执行原理是什么？具体逻辑是啥？9、Spring事务不生效的场景？在事务中开启一个线程抛出异常，会回滚吗？10、生产环境有遇到OOM吗？如何解决？11、OOM和StackOverFlow有什么区别？12、CPU飙高的问题，如何排查？13、为啥java设计成单继承？14...

京东复活赛之前零售5面挂了  现在面物流5.14  一面5.15 约2面5.19 二面5.21  约3面5.22 hrbp面完成5.23 收集流水5.26 定薪5.30 背调6.03 补充背调联系人在职证明许愿东子   求求你了让我去做兄弟吧

以HR的角度（仅代表我个人）简单说明一下，我更想看到哪一类型的简历重点在详略得当，该有的信息一定要有，最好能突出自己的亮点（工作经历、项目经历），少说废话（1）不会手敲的，直接套模板一键生成，招聘平台挺多免费模板的（比如ssob）。（2）手敲的注意了，转成pdf再用！word容易乱码还容易被改。前情提要（太长不看，省流版）1、排版略紧凑些，合理运用字体大小和加粗，主要是美观舒适，不会的直接套现成模板去。2、详略得当、展示结果、按逻辑顺序写：基本信息（3-5行），教育背景（2行），工作经历/实习经历（每家公司经历写2-5点），项目经历（突出数据结果，2行及以上），特长技能（3行及以上），自我介绍...