人生第一次面试，腾讯游戏客户端开发

游戏客户端，意向base上海3.12 官网投递（3.18 收到光子面试邀约）3.19 光子（深圳）一面。很有趣，面试官上来就说没看到我的意向base是上海，然后问要不要面。想了想腾讯会议开都开了就面一下，不过因为太久没刷题知道自己手撕表现得不好，面了几十分钟就和面试官say bye bye了。（3.21 收到光子流程结束邮件，3.24 收到北极光面试邀约，提供26号or27号的面试，选择了26号）3.26 北极光一面。完美发挥。（3.27 收到北极光二面邀约）3.30 北极光二面。（4.2 云证 + 收到北极光hr面试邀约）4.7 北极光hr面竟然是深圳总部的hr，乖乖...4.8 转录用评估...

聊嗨了面了70minC++：问：int* 指针大小是多少答：取决于系统位数问：类型转换了解过吗答：C风格转换，static_cast，const_cast，dynamic_cast，reinterpret_cast问：虚函数是如何实现多态的答：虚表，虚表指针执行过程问：栈，堆规则答：栈由系统管理，函数地址，局部变量，栈帧，RAII等，堆由用户管理，malloc，free，new[]，delete[]等。问：内存对齐原因和原理答：避免过小变量占据多个块，编译器系统对齐数等问：快排和插入排序了解吗答：快排和插入排序的流程，影响快排退化的因素，解决方法等计算机网络：问：TCP和UDP的区别，各自运用在什么地方？答：TCP面向连接，通过三次握手，四次挥手建立连接，并有拥塞控制，流量控制，超时重传等机制确保连接安全。一般用于对操作精确性高的游戏，如RTS等。UDP不需要连接，允许丢包等。一般用于时延较为敏感的游戏。UE5：问：UE5使用的是UDP还是TCP知道吗？答：是UDP吧，UE5提供的是状态同步的网络模型。问：UE5如果要确保一个复制必须到达，会有什么机制？答：具体底层不清楚，可以参考TCP要求接收端接受后发送ack，没有收到ack则触发超时重传。解答：思路是类似的，但是是更应用层的东西。问：你也说到了UE5有一些本地预测，什么操作最好用本地预测，什么操作不用？答：对时延较为敏感的操作使用本地预测，如翻滚，攻击等，否则会不跟手。像一些购买物品，需要权威验证且对延迟不敏感的操作则只在服务器上执行。问：向量的叉积和点积知道吧，在游戏中有什么作用？答：点积可以用于计算夹角，叉积可以判断左右，比如锁定目标的时候就可以组合两者实现目标切换。问：一个点在一个面上，已知它的坐标和面的法线，如何计算另一个空间中的点在面上的投影位置？答：扯了半天说不出来，本来是很简单的事情，但是脑子一直在短路。最后面试官一步一步带我推了推。问：UE5的GameplayCue有接触过吗？On Active和While Active有什么区别？答：OnActive只会触发一次，用在static类型，WhileActive可以多次使用，用在Actor类型。解答：所有cue都有这两种函数，和类型无关，WhileActive一般用在一些持续性效果上。比如断线重连的时候，裁剪恢复的时候，whileactive就会重新触发，而onactive不会。举个例子，一个燃烧弹爆炸后灼烧，你掉线回来应该看到灼烧效果，但你不会希望再看到一次爆炸，因此爆炸是OnActive，灼烧是WhileActive。项目：问：说说你的项目，你的项目使用到了GAS，说说你的一个GA从头到尾的执行流程。答：blabla大概就是一堆tag和component的通信和流程。手撕：前面你说的太多了，没时间手撕了，这次就算了。反问：问：具体项目是什么呢？答：UE5射击。问：请问您对我有何印象呢？答：还可以，有实践经验是很不错的。问：我还未进入行业，想知道行业对Vibe Coding的看法和使用情况。答：全都在用，而且用的非常多。对于新人来说，这是必学。随后和面试官聊AI聊了半天。问：没手撕会不会有啥影响，前面笔试我就因为IO的问题超时了....答：没啥事作为为数不多给鼠鼠发面的公司，面试体验真的很好。面试官水平很高，那个投影的简单问题我能卡半天他也没什么不耐烦。说到AI的话题的时候真的分享了很多，总而言之收获很大。希望能进下一面4.20更新：二面已挂问了一些计组的知识和一道场景题，思考的都很迟钝，需要被面试官带着走，不出意外地寄了

👋个人背景：211计算机混子，代码能力一般，春招急头白脸参加央国企最后拿下这两个offer👏offer1：中广核工程公司驻陆丰仪控调试，待遇19+4，离家1800km💯offer2：张家口卷烟厂待遇未知，应该有13个（猜测）,离家500km牛油们帮忙选一下，家里人不是很喜欢卷烟厂这个offer，但是蜀黍烟草局下岸了

先说重点，我被辞退了，因为我自己嘴贱。我那会儿找工作，简历上写的是“有丰富的商务谈判经验，独立搞定过多个合作项目”，实际上我之前就帮领导整理过几次会议记录，连正式合同长啥样都不太清楚。但光靠简历其实不够，真正让我拿到那份月薪八千双休的工作是面试的时候。老板问我细节，我就硬着头皮往下编，可能是编得太真了，也可能是表情管理到位，反正聊到最后老板看我的眼神都变了，觉得我是个人才。我就这么靠着吹牛的简历加面试的演技进去了。然后我就飘了，请朋友吃饭的时候我说你们知道吗我那简历全是编的哈哈哈，跟同事聊天我也嘴贱提过几句。结果被人截图举报了。HR把我叫进去的时候我才反应过来，简历吹牛只是让我进了门，真正让我拿到这份工作的是老板对我的信任，而毁掉这份信任的不是我能力不行，是我自己到处说。给各位一句实在话：不管你靠吹牛拿到多好的工作，千万别跟任何人说。朋友、同事、前同事、酒桌上的兄弟，统统别说。你以为是在分享快乐，别人听进去的是你的把柄。人性本恶，这句话我现在信了。