江苏联通-解决方案-一面-OC

2月6日，中电金信召开2025年度基层党组织书记抓党建工作述职评议会。中电金信党委副书记、纪委书记徐秋香主持会议并讲话，中电金信专职董事、教授级高级政工师金丽娟到会指导。会上，中电金信四名直属党支部书记和两名隶属属地党支部书记聚焦凝心铸魂、建强堡垒、队伍建设、履职尽责四个方面进行现场述职，既全面展示了年度工作业绩成效，也深入剖析了存在问题，明确了改进方案。其余六名党支部书记作书面述职。中电金信专职董事和党委成员对每位现场述职书记逐一进行了点评，在充分肯定各党支部在坚持政治引领、党建业务双融双促、精心培育特色党建品牌等方面取得的扎实成效基础上，强调各党支部要进一步夯实基层基础，集思广益、群策群力...

最近也面了好几家公司字节-抖音研发：一面挂，脏面评了B站-直播测试：面试官觉得我服务端测试经验不足，半小时结束，手撕都没出百度acg质量部：面试官不开摄像头，一直盯着我那没意义的项目的一个点狠狠攻击，半小时结束，无手撕，应该是 kpi 面了快手-商业化：一面 50 分钟大部分在问实习，因为上一段实习和这个面试的很垂直，又问了一些数据库和 redis，消息队列的八股手撕：力扣 80 删除有序数组中的重复项当天晚上约二面隔一天二面：25 分钟问了实习，一道三数之和，反问后结束，面试官说会稍微看重一点代码能力半小时后 hr联系口头 offer，当天下午发 offer快手效率这一块因为快手这个业务组和我上一段实习，非常垂直，面试起来也比较得心应手吧，进度推的也很快最近期末周，又要复习，又要面试，回学校前，还在上班，这三个叠一起，真的感觉忙不过来了，再加上一开始的字节和 B 站秒挂，很大程度上给我了一些打击，不过好在挺了过来继续加油吧附：之前一直投快手，简历挂了两页

在职场上，Mentor（导师）的角色越来越被重视。许多公司都倡导导师制度，希望通过有经验的前辈引导新人，帮助他们在职场上少走弯路。然而，职场Mentor到底应该扮演什么样的角色？是“夯实基础”的辅导员，还是“激发潜力”的拉力器？职场Mentor的传统角色：夯实基础传统的职场导师通常承担着“夯实基础”的责任。尤其是对于新加入公司的员工，导师的任务主要是帮助他们熟悉公司的工作流程、文化，甚至是如何与同事建立良好的关系。这一角色像是一个“辅导员”，为新人提供具体的建议和方向，帮助他们在复杂的职场环境中找到立足点。然而，这种导师模式有时显得过于局限。导师的建议往往过于集中在“做得对”的层面，而忽视了更...