华为两年新手保护期是啥意思？

十月中旬还能投递吗😂

yls： 岗位：光机工程师进度：在走背调，有一定的几率能开奖。待遇：按照往年师兄经验估计薪资在35-40。优点：有国资委背景，半导体是卡脖子行业，属于高端制造业，发展应该没问题。缺点：属于非标设计，加班很严重，据说可能到晚上12点，也不知道入行了非标以后是不是就得干一辈子，不好转产品设计了。华为车bu：岗位：结构与材料工程师进度：两次保温，要了一次简历待遇：按14级算（如果13级大概率就不去了）优点：平台大，好跳槽，待遇也不错缺点：已经独立为引望，后期待遇不知道会不会和华为一样。另外，新能源汽车+华为背景，加班也会很严重思格新能源：岗位：结构设计工程师进度：已签约（违约金不低）待遇：offer上能保证的薪资和第一个差不多，有额外项目奖金和年中奖（和内部校友沟通过，属实）优点：储能行业是目前的风口，发展新能源行业储能就绕不开。企业处于上升期，新人接触的项目比较核心，机会比较多，给得多。部门基本都是c9水平院校，能接触更优秀的人缺点：公司成立不久，担心不稳定，担心以后跳槽只能在储能或者新能源范畴的企业，比较大可能受政策影响

好伤心，汇川一面没有过面试结束后状态一直为面试已结束我以为泡池子了等了一个星期忍不住问hr了告知没通过（面的是it开发）其实面试没问什么技术点想不明白我还没有展现实力呢就是简单的实习和一些简单的问题我以为答的也七七八八了呢面试三个人感觉是主管，hr，技术一起面因为什么问题都问到了

10月线下速通了华子终端bg AI软开岗，最近接到hr保温，说是鸿蒙软件部门，这是算是给我干到客户端开发了？有无懂的牛油解答