家电制造业：格力 海尔 秋招提前批记录

#牛友投递互助，不漏校招机会# 1.格力
投递：7月初投递简历，岗位是电控软件设计（提前批），24小时内完成测评。
一面：一周后参加一面，是专业面试，自我介绍+聊项目+反问环节，没有八股和撕代码。
二面：一周内通知二面，是HR面，对方一边咨询一边记录，包括身高体重，家乡学校，学习成绩等。
签约说明会：7月21日，腾讯会议，介绍格力的公司发展、薪资待遇等，下载就业协议书、信息确认卡、签约说明。
offer：2天后发录用函，附件有薪资，要求5天内签2方，上传体检报告。

一直非常顺利，面试过程体验很好，办事效率高~
最终没有签约，主要是5天时间太赶了，没有考虑清楚。
(1)格力在珠海，离家比较远，珠海相对来说位置比较偏；
(2)薪资比较高，但是绩效占一半以上，而且每月的工资包含了公司交的公积金等福利待遇，也没有说发多少个月；
(3)格力在疫情这几年，营收比不上美的、海尔，家电门类较窄，但是空调仍然是领先，薪资应该是给的最高的；
(4)两方有5k违约金，有人说两方随便签，后面不去就行，但是个人认为这样不道德，觉得没必要；
(5)问了打电话的HR，回答说过了提前批但是不去，后面秋招是没机会的。

2.海尔
海尔过于离谱了，牛客上一堆吐槽的，比如学校还不错、专业也对口的也简历挂，或者是简历挂后又通知一面的，或者双九+山东本地人也被刷。
第一次投递：嵌入式软件开发工程师，没有任何通知，在官网上直接简历挂。
第二次投递：嵌入式硬件研发工程师，我主动撤回简历，因为大家说应该投GEDP。
第三次投递：GEDP-嵌入式软件开发工程师，投递后一周通知一面，由于时间冲突向HR申请更改时间。
一面：有2个面试官，一个负责技术，另一个负责人事，主要是自我介绍、项目、对GEDP的了解、会哪些技能等，最后是反问环节，HR还说下一轮面试是英文面试，需要英文自我介绍，需要提前准备。
面试不通过：我以为还有下一轮面试的，甚至在思考怎么准备英文面试，结果收到感谢信了。

流程很不顺利，怀疑是投递的人太多了，或者岗位不多，总之办事效率不如格力。
面试过程还挺顺利，面试官人挺好，可惜没走到下一轮面试。
(1)如果是山东人或者临近省份，去海尔挺不错的；
(2)海尔的国际化比较好，家电门类还比较齐全；
(3)海尔在牛客和知乎上风评不太好，略好于格力；
(4)薪资待遇要低一些，应该也要加班，估计是看项目；
(6)真的不好进，好多大佬都进不去。