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快乐贩卖机1
2022-10-28 11:39
大连海事大学 测试开发
发布于辽宁
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传化智云base杭州
9.30笔试 10.8一面 10.17二面群面 10.18三面cto面 10.29谈薪
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04-08 18:29
已编辑
东莞理工学院 Java
八骑科技
上来就是算法环节,不过都比较简单,还只要求说只写实现的思路一共要写7道,半小时时间前5道写出来4道...其他的没来得及看题目1. 二维矩阵逆时针旋转 90 度题目:给定一个 n × n 的二维矩阵 matrix,表示一张图像。请你将图像逆时针旋转 90 度。要求原地旋转,不得使用额外矩阵。2. 全家福排列题目:给定一个整数数组,我们需要将其重新排列成最和谐的顺序:相邻数字差距尽可能大,排列方式为:最小、最大、次小、次大、第三小、第三大……排列完成后,遍历数组,如果出现连续三个数字严格递增,则认为不和谐,返回 false;否则返回 true。3. 好声音歌手题目:有 n 位歌手,每位歌手有天赋值...
查看21道真题和解析
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04-09 11:12
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北京师范大学 产品经理
春招产品内卷到什么程度了
春招产品岗,内卷到什么程度了?一个岗位几百人投,简历筛选通过率不到5%,面试还要面3-4轮。好不容易进去了,发现是批量校招,几十上百人一起入职,资源分散、培养流于形式,最后能跑出来的没几个。 那有没有那种“资源集中、精英培养、不做螺丝钉”的岗位?有。但很少。我觉得米连这个产品管培生,算一个。 一、为什么说这个岗位“稀缺”?直接上对比:维度普通校招产品岗伊对产品管培生招聘数量几十上百人仅1人资源倾斜分散,靠自己抢全公司资源集中培养模式放养式,看命双导师1v1定制业务接触边缘模块起步入职即核心业务成长速度2-3年独立负责1年独立负责模块稀缺不是噱头,是资源集中度的体现。只招产品,意味着公司愿意把最...
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03-12 15:40
门头沟学院 运营
刚加上这个hr,结果是个广子,发完第一句话就被封号了微信
站队站对牛:
都是疯狂搞玩笑的
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02-23 16:52
华南理工大学 自然语言处理
实习找不到,学习学不会
大二小登简历求拷打
牛客51274894...:
照片认真的吗,找个专门拍证件照的几十块钱整端正点吧,要不就别加照片
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04-09 13:41
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牛客运营
晒投递·晒offer·晒总结 | 填模板10秒发帖,领现金红包!
📣你的春招/暑实走到哪一步了?投了47家,面试5场,offer还是……——这是不是现在的你❓春招过半,暑实火热进行ing🔥有人焦虑到失眠,有人拿了保底还在冲,也有人决定转社招。不管走到哪一步,你的进度都值得被看见!我们准备了一个超简单模板,10秒填完就能发帖。你的进度,大家都想看!🔍活动规则活动时间:4月9日 00:00-4月23日 23:59第一个统计周:4月9日 00:00-4月16日 23:59第二个统计周:4月17日 00:00-4月23日 23:59发布规则:内容要求:晒投递进度/晒offer/求职总结经历字数要求:不少于50字添加#我的求职进度条#话题📣一个发布小捷径:点击...
我的求职进度条
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