哎，好不容易被捞起来，结果是kpi，虽然知道肯定是kpi，30分钟，面试官感觉多待一分钟都不愿意，没反问，但是被kpi了还是挺难受的。八股先介绍了下部门自我介绍1. 阻塞队列的原理（简历上写的，看了好几遍还是背不到）2. 链表与数组的区别3. 优先队列的原理4. 你怎么压测的（简历上的）5. ThreadLocal 底层原理6. 场景题：问一个视频字幕（给一个start time，一个end time）怎么快速找到对应字幕？（我说用Treemap，然后问用什么做key，我说用start time）手撕其实也算不上手撕就口头说思路********拓展问了怎么查找一个数是否在合并后的区间（答了二分...

这是多缺人 随便答的都过了

一个面试约不到，佬们情况都咋样啊😭😭

25应届，实习干了五个多个月了，小心翼翼的组织了措辞问mt是否有hc，回答是可能有一个名额，但内部流程很慢，两三月后才能确定，如果我继续实习，有名额就给我。但今天来上班就看到mt已经在看下一批实习牛马的简历了，我的真的有点绷不住了这份工作是我喜欢，工作强度也不大，组里的大家也好相处，我能进来实习是因为急招，属实走狗屎运了。让我放弃有点舍不得，而且临近毕业忙到飞起，再投简历一轮轮走面试也属实没这精力了。。。现在不知道怎么办了，有点迷茫😭😭😭😭