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MyWay111
2024-06-29 11:26
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门头沟学院 golang
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刷第十五天
week5-4牛牛衣!
#和牛牛一起刷题打卡#
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昨天 11:10
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苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
前京东HR说:这样改简历,真的会被一眼相中
说实话,在牛客看了无数简历教程,都在教“STAR法则”、“量化成果”。做了这么久招聘,我想说,这些都对,但作为在帆软、掌趣和京东都筛过简历、也亲手发过很多Offer的前HR招聘实习生,我想说点更“底层”的东西——HR到底怎么筛简历?你的简历如何在系统里“活”过第一秒?今天不聊虚的,就分享三个我作为“简历筛选者”时,最希望候选人懂的、能立刻上手的硬核技巧。小技巧一:别用“负责”,用“接管”——动词下沉(到能落地),责任上浮这是我在帆软做校招时最深的感触。看到“负责公众号运营”、“负责策划举办活动”这种描述,我内心是毫无波澜的。这个词太安全也太模糊了,而且,作为实习生,很难全面负责一个模块和一件事...
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今天 11:31
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苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
京东喜欢什么样的人(零售篇)
在京东零售的HR部门实习,筛过简历,也跟过业务部门的面试。说实话,大厂招人,尤其是像零售这样业务复杂、节奏飞快的部门,学历只是敲门砖,真正能留下、混得好的,都是这些人。1.“接地气”的学霸:学历是底线,但“能打仗”才是关键 我们组里,学历跨度挺大。有人大武大硕士,也有普通一本的本科生。但大家有个共同点:没人把学历挂嘴上。我见过最受欢迎的同事,是个二本出身但做了五年人力的“老手”(之前是猎头出身),对细节的熟悉程度,让名校新人只能默默记笔记。 京东零售喜欢的人:可以是名校,但绝不能眼高手低;可以学历普通,但必须有实打实的项目经验或解决问题的能力。校招生有没有论文?不重要。重要的是,你能不能把复...
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05-06 18:37
烟台科技学院 人工智能
绷不住了
只能走到这里了吗
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04-30 15:17
山东大学 Java
暑期实习hc还有吗
4月中旬开始投简历,只有腾讯、字节、京东约面,不出意外都没进展,其他厂都在简历筛选中越来越麻木了,感觉暑期实习拿offer的概率基本为0了投后端开发、ai应用开发,这简历还不够用吗??大厂到底需要什么样的人啊
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05-16 15:34
南京信息工程大学 Java
深大的食堂
请问有木有牛友在深大粤海校区的呀,请问进学校可以直接尾随嘛,哪个门口的门卫管的比较松呀我周六日想去深大恰个饭,外面怎么一碗猪脚饭都要22了前几天晚上过去,被门卫“叉”出来了,呜呜呜
我的求职总结
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