华为俩月排序oc
末9硕,预研部门。
10月初笔试500。
10.25一天三面。
1 月底对接人报批信息统计。
11月初hr报批信息统计。
11月底对接人告知报批通过,询问薪资。
11月底对接人告知14级,但拿不到14最高一级,面评非3a,估计-1k。
11月30日无小奖状。
12月初对接人告知主管排序
。
12月初对接人告知主管想要博士哥
。让我签别的吧。猜测五级小部门没有hc了。
之后渺无音讯。
12.19日四级部门hr打电话说手机掉了,看不到我给他发的微信
,现在才找到。告知薪资确实n-1两天内意向。
排序一个月排序排出来了。
乐了


。
不知道这算几次保温,真的是
太奇妙了

不知道这个图是哪个天才想到的,真准
#华为# #华子oc时间线# #华为求职进展汇总# #华为降温# #华子hr是怎么给你保温的#
10月初笔试500。
10.25一天三面。
1 月底对接人报批信息统计。
11月初hr报批信息统计。
11月底对接人告知报批通过,询问薪资。
11月底对接人告知14级,但拿不到14最高一级,面评非3a,估计-1k。
11月30日无小奖状。
12月初对接人告知主管排序
12月初对接人告知主管想要博士哥
之后渺无音讯。
12.19日四级部门hr打电话说手机掉了,看不到我给他发的微信
排序一个月排序排出来了。
乐了
不知道这算几次保温,真的是
太奇妙了
不知道这个图是哪个天才想到的,真准
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全部评论
手机掉了
,满昏理由
手机掉了,呵呵
佬哪个部门
接好运
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书海为家:#人脑vsAI#
尽管深度学习的最初灵感来源于人类的大脑,但二者的运作方式截然不同:深度学习所需要的数据量远比人脑所需要的多得多。可是一旦经过大数据训练,它在相同领域的表现将远远超过人类(尤其是在数字的量化学习,例如挑选某人最可能购买的产品,或从100万张脸中挑选最匹配的一张)——相对来说,人类在同一时间内只能把注意力放在少数几件事情上面,而深度学习算法却可以同时处理海量信息,并且发现在大量数据背后的模糊特征之间的关联,这些模糊特征不仅复杂而且微妙,人类往往无法理解,甚至可能不会注意到。
虽然深度学习拥有人类所缺乏的并行处理海量数据的“绝技”,但不具备人类在面对决策时独一无二的汲取过去的经验、使用抽象概念和常识的能力。
与人类相比,深度学习想要充分发挥作用,离不开海量的相关数据、单一领域的应用场景以及明确的目标函数,这三项缺一不可,如果缺少其中任何一项,深度学习将无用武之地。 点赞 评论 收藏
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02-26 10:01
南方科技大学 产品经理 点赞 评论 收藏
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