元保数科面经

面经分享：15min1. sql题，left join的使用啊，为什么不适用right join呢？，请问两者的性能（左表更大？）结果有什么区别呢，笛卡尔积 是怎么体现的。，2. 引入 Druid 连接池来监控慢 SQL，批量导入 5 万题期间共拦截 21 条>1 s 语句；调大 maxActive 至 120 并加组合索引后，接口总耗时由 210 s 降至 23 s，慢 SQL 降为 0 条。   我是傻逼。。。 问我批量导入怎么解决的慢sql，具体流程说一下。。。shi3. Redis的三大问题：缓存击穿的解决办法（我忘记了。）4. Redis的Bitmap是什么？5. 你做了一个秒杀系统，这不是很复杂吗？我说这是一个”学习项目“，于是没有多问。。完全不感兴趣了。6. 你的知识库使用的是ES，为什么不使用向量数据库Faiss，请问ES支持向量检索和向量索引吗？使用到什么向量索引了？你具体是怎么条用的？怎么提取出topK的？7. 消息队列在Kafka和RabbitMQ中的抉择。

上班这么久了，主包越发觉得摸鱼是最应该学会的职场技能。每天工作八九个小时，实际上认真工作只能三四个小时，其余都是进入工作状态或者是准备下班的“垃圾时间”，摸摸鱼，跟同事聊聊天，或者是开会，都是消磨时间的好办法

西安银行校招公告已发，看看应届生薪资待遇柜员岗应届生试用期月薪4-5k，转正后月均到手6-8k，底薪3-4k，收入靠柜面业务绩效、全勤奖支撑。年终奖1-2w，一年综合总包10-12w，压力不大，适合求稳的同学。‌零售客户经理岗核心靠业绩赚钱，应届生底薪3-4k，月均到手8-15k，做得好收入能往上冲。一年总包10-18w，绩效提成和客户拓展、产品销售挂钩，新人前期靠基础绩效过渡。福利和柜员一致，额外有业务达标奖励，逢年过节礼品比基础岗丰厚些，适合擅长沟通的同学。‌信贷客户经理岗薪资弹性大，无责底薪3.2-4k，加上职级津贴和业务提成，月均8-30k不等。应届生一年总包20-40w，优秀者能拿更高，收入全看贷款业务拓展和存量客户维护。入职就缴五险一金，还有餐补、定期团建，节假日福利也不缺，适合能扛业绩压力的同学。‌科技岗（开发、运维等）薪资在全行算中上，应届生本科一年总包14-18w，硕士18-22w，月均到手10-15k，底薪6-8k，绩效和项目推进情况挂钩。福利除了常规保障，还有设备补贴、技术培训补贴，公积金双边能到1k以上，不用跑一线业务，适合技术类应届生。‌综合职能岗（财务、行政、人事等）主打稳定省心，试用期月薪4-5k，转正后月均5-7k，底薪3.5-4.5k，绩效波动小，季度奖平稳。年终奖1-1.5w，一年总包9-11w，日常不用加班内卷。福利侧重工会补贴，比如洗衣费、节日慰问，带薪年假充足，适合想朝九晚五的同学。‌管培生岗起点最高，主要招985/211硕士或QS前100境外硕士，一年总包18-22w，月均到手12-15k，底薪8-10k。前期轮岗期间每月有额外补贴，年终奖3-4w，3年后有明确晋升路径。福利是全岗最优，五险一金顶格缴，异地应届生有租房补贴，入职配专属导师带教，成长速度比普通岗位快。校招  就业  求助offer选择  薪资