0-20人小公司实习值得去吗

感觉实习没帮我缓解焦虑，甚至更焦虑了1.这个世界就是巨大的草台班子，谁能想到刚入职hr把我岗位搞错了，本来开发的结果offer发下来显示运维岗，问hr说只是总部填错了，让我干开发的活，只是有点小牢骚吧和无语2.实习的同事和领导的人际关系不像学校了，有种约束感，就像有根绳子栓着你，说话和做事前都得三思3.感觉不知道能不能学到新东西，挺焦虑的看到别人都拿了很好的offer或者几段实习了hhh，不过和很多牛友聊过感觉收获很多的还加了微信😂（我学校的就业环境很差，同学基本都考研，山河四省在考试方面真的特有天赋）愿大家前途似锦

面试公司：海康威视面试岗位：应用软件开发一面：25min 实际17min一个项目问题和八股都没问，摄像头也不开，反问环节都没有，自己问完直接结束，体验极差，以为是kpi，没管，晚上破天荒发二面了，直接就是hr面（通用素质），想着可能是走流程吧二面：30min 实际40min一些经典的hr问题，base选择，选择一个公司的原因考虑，未来两年想成为怎么的人，团队协作案例，最恶心的是一直追问我团队协作中你干了什么，我说提前讨论方案，实测加后续备用方案兜底，然后又让我讲具体，最开始讲的科研协作，后续给他讲项目协作，说了一遍后，还问我发挥什么作用，我尼玛一个硕士小牛马，负责干具体横向，能发挥鸡毛的具体决...

boss上投递了某互联网中厂，昨天接到HR电话“看您的简历我们挺满意的，但觉得您更适合xx岗位，把您转到那行不行？”天真的我还以为贵司看重我，offer多多少少稳了。鄙人满心欢喜、充满期待，为今天的面试做足了准备，公司与旗下产品、业务方向、职务内容都挖了个明明白白。信心满满地提前5分钟进入面试间，面试官迟到不说，面试总时长更是只有8分钟，先让我做了个自我介绍，然后就简单问了几个问题，简介了其业务。最后问我还有什么问题，我垂死挣扎：“咱面试一共有几轮啊？”他：“这一轮通过了的话 基本就是和HR聊一聊。”我死乞白赖：“面试结果什么时候出呀？”他：“快的话下周二下周三。”我最后的倔强：“是通过邮箱发给我还是boss直接发消息？”他：“我也不太清楚，这个你就得问你HR了。”以上纯属于明知故问了，因为我明知道不会有结果，也等不来结果。很难过，我以真心换真心，你却拿我刷业绩。

哥哥们，Java现在还能搞吗，导师做的是计算机视觉，双非硕能找到工作嘛。还是靠应届生身份考个国有企业好点。23届工作一年考的压力有点大，当时做的实施，我现在有点怕上三年找不到工作就有点完蛋了。