荣耀base北京，天线工程师

不是不想干，而是干着干着越来越没感觉，工作给不到反馈，用的技能、接触的人、做的事儿还是老一套；别人跳槽涨薪、考证晋升，自己连“提升”的方向都找不到，人感觉越来越老，技术还是入门级。三个月学不到新东西，一年连小项目都没机会试，大概就该走了。已经不关心公司的未来了，也不在意绩效好坏，就想着“别找我麻烦”。差不多就该离职了。

想要暑假找一份实习，但是简历又没什么写的，陷入了没实习经验所以没实习的死循环了

今天看了眼牛客的热榜，感觉有些割裂，一边是大佬拿了一堆的ssp offer有感。另一边是努力半年0offer，感觉计算机就是这个样子20%的大佬会收割市面上80%的offer，然剩下的20%的人去争取那80%的offer。有点像社会资源分配了，不过你的资源再多依然每天都24h，依然有一天会噶掉的。想要表达的是即使他们拿了三五个甚至十几个offer但是每个人只能选择一个offer，剩下的offer还是会流入市场。这些offer的最终归属还是那些投到最后一刻面到最后一轮的同学，有时候就是当你快要放弃的时候offer就来了，遇到好几个朋友说秋招春招拿不到好offer，但是春招快要结束反而被大厂补录了。

腾讯秋招挂了两次了，还能在复活吗？有没有wxg的佬捞捞我呀，我想和腾讯签订卖身契呜呜呜呜，我要做鹅孝子！