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岗位1: 软件开发IT
职位介绍:
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职位描述:
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    与交易员合作,完善优化公司的交易工具、交易系统
职位要求:
    熟练使用Python,熟悉UI编程;熟悉并发编程.

岗位2:  数据库IT
职位介绍:
    丰富研究数据库,持续优化数据平台,提供更快、更便捷的访问方式
职位描述:
    与数据提供商进行技术对接,落地、清洗数据,提供各种数据访问服务。
    负责数据库的设计、维护与优化,为研究部门提供稳定可靠、高质量数据源。
职位要求:
    熟悉常用的关系型数据库、非关系型数据库。
    熟练使用Python,有数据分析、数据开发经验优先。

岗位3:IT专员
岗位职责:
   1. 负责公司交易系统的开发、优化等
任职资格:
   1. 熟悉python开发
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岗位4:量化交易工程师
岗位职责:
   1. 负责公司交易系统的开发、优化等
任职资格:
   1. 熟悉python开发
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发布于 2021-11-13 10:19

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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