在美的AI面面完之后会有一个测评结果，会根据你的回答给出相关的评价，看到评价的时候就发现HR面部分的那些传统问题（遇到什么困难，怎么解决）其实想要考察的东西是比较固定的之前回答总是照着实际情况去讲具体的事，看到这个评价大纲之后可以把企业想要的特性都加在回答里面个人的一些相关解答思路，经供参考1执行力 明确方案需求，设定具体目标，并且做出相关的时间规划，例如安排好每周任务或者每日任务，明确每个任务的时间节点，依次完成。2创新力 之前方案或者现有方案有什么问题，对比传统方案，采用的是怎么样的新方法新思路，创新灵感来源，执行效果。3成就导向 明确一个知名度广并且认可度高任务目标，例如rmer可以回答...

7.21投递，7.25就月面了，但一直拖到8.21才面1、Flash如何模拟EEPROM（FEE）？Block的存储模式（四种）？存储是显示存储还是隐式存储？2、数据是下电存储还是立即存储？3、EcuM？Flexible模式下EcuM的startup分为哪两个阶段？Sleep哪两种低功耗阶段？4、BswM进入PreShutdown会做什么？NvM Writeall是在BswM的哪个状态下？5、诊断的寻址方式？物理寻址和功能寻址的区别和联系？举例具体相关的诊断服务6、C语言内存模型？堆和栈的使用区别？局部变量和参数值放在哪里？Const和#define的区别？手撕：打印字典序最小的字符串手撕还得练啊-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

对于即将毕业的同学来说，求职是大学生活中最重要的一环。校园招聘主要分为秋招和春招，虽然两者都提供了进入大厂和优质岗位的机会，但大多数人都会建议尽量走秋招，而不是把希望完全寄托在春招。原因主要有以下几点：1. 招聘规模不同秋招是企业每年招聘的主战场。企业会在秋招集中释放最多的岗位，涵盖研发、产品、测试、运营等几乎所有方向。秋招的招聘计划量大，名额充足，因此竞争压力在一定程度上会更均衡。相比之下，春招更像是“补录”。此时企业的招聘需求往往已经缩减，岗位数量明显减少，只是补足上一轮招聘未完成的部分。全网最全面的嵌入式八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/ma...