求助，平安寿险java开发

后端简历显示筛选通过后，就没有后续了

两个半月前的我听到八股文这个词的时候被震撼到了。觉得很害怕。      全然不知后面变成了八股小子，常见的八股在面试的时候遇到都能给面试官吹上一吹，看到面试官脸上露出满意的笑容我就知道稳了，持续地追问但在八股的范围里的知识我也能够有所应付。      然后就接着问项目，首先问我项目是实习的还是啥的，我直接摆明是网上的学习项目，无非就是点评外卖商城轮子项目。接着面试官脸上好像有些不愉悦，开始问我一些业务场景。我的项目就像是我的孩子一样，我吹了哪些功能哪些实现，用了哪些技术栈。面试官好像也不太满意，跟我说做产品要高可用，某个模块的并发访问量要能承受多少。我回答了没有相应的实现，只是很多只是单实例，如果要做到高可用该.....，压力测试用工具......。面试官好像看出这只是我嘴上的不堪的思路。      我做的项目又不像是我的孩子了，我对它们完全不了解，只是单纯地指望它们为我争取到一个像样的实习。

1.自我介绍2.能实习多久3.缓存击穿,缓存穿透,缓存雪崩4.秒杀系统用redis的原因是什么5.看你用到了redis + lua 实现秒杀,为什么这么设计6.怎么解决的库存超卖(乐观锁)7.怎么确保数据库和redis一致性(答:先修改数据库,在删redis)8.面试官说这样会存在redis旧数据的问题,能不能修改redis(用消息队列异步执行,redis修改库存,创建订单交给消息队列)9.手撕合并两个有序数组反问1.怎么提升自己(面试官说了一大堆东西,没记住),面试官说希望招到的实习生能转正留用,所以会考察比较严格2.tob金融业务,主流java技术栈

这是一位二五届应届生的简历，对一些隐私部分已经做了处理，下面呢，开始简单的点评一下，希望能帮助他更好的优化简历，大家如果有不同意见，可以发表在评论区首先看荣誉证书，这里的内容很好，有六级有奖学金，还有相关技能证书，没什么太大问题，我觉得六级证书和软件设计师证书可以加粗一下然后看专业技能部分，这里写的也不错，不是大多数人简历中的描述几个简单的技术，而是很多点里面都有比较深入的学习，像集合底层源码red is的数据结构，这些都是不错的，挑选简历的人不会重点看，这里会一扫而过，他这个专业技能一扫过去就能看见很多不错的地方，这里写的很好然后就是实习经历和项目经历了，最直观的就是有实习经历，但是内容太少了，给人一种感觉，就是你实习过，但是没学到什么东西，这是肯定不行的，他不管你是公司不好，没学到东西，还是个人能力不行，在生产环境学不到东西，这都是不被认可的。这个时候就要用一些特殊的方法了，你的第一个项目中含金量不错，有数据迁移，还有大数据量的相关内容，你可以把这部分包装到自己的实习经历中，只要能和你的业务讲通，不被发现就行，不要耻于不敢包装，大家都包装，你不包装的话，那会落后别人很多，实习内容如果是真的的话，领导小团队这个还挺厉害的总的来说，最需要改的地方就是实习经历，至少要写5，6条，并且前2到3条是含金量要高的，可以把你的项目经理包装进去，比如你用某两个技术实现了一个和业务相关的一个亮点，然后再加一些数字进去，像大数据量或者是性能优化，或者是q PS的提升，这样包装完后，面试绝对不会少这个简历挺优秀的，有些朋友看完可能会有压力，但不用有太大压力，如果你能感觉到你是因为学历不够，或者是项目含金量实在不行，怎么包装都不行，导致的面试很少，或者都是KPI面的话，我这里有几个大厂，最近做过的实习项目，感兴趣可以看简介中的项目，地址也是可以包装的简历中的😎