公司规模很重要！

1、上进心很强，特别会规划目标，年年月月，还带着我一起规划未来；2、非常关心我的一举一动，要求我每天每周和他讲我干了啥；3、粘人，一点都离不开我，去趟厕所手机响了50次；4、有钱，每个月给我打生活费，还掏钱帮我交养老保险；5、从不要求我做家务，心疼我，不让我早回家怕我做家务累着；6、个子高，公司楼高好几十米。7、晋升速度特别快，领导天天追着给升职机会，恨不得让我半年当总监；8、工资给得超级大方，底薪高得吓人，奖金发到手软，还非要塞公司股份给我；9、公司像老妈子一样操心我的发展，培训课程排到三年后，生怕我成长不够快；10、每天都有新挑战，老板说要把我培养成商界大佬，现在见客户都让我坐主位。

在职场中度过了一段时间后，我逐渐明白了一些关于工作的真相。这些领悟并不是人人都会有的，但我认为它们对职场生活和个人成长有着重要的意义。以下是我对职场的一些看法，希望能对你有所启发。1、上班就像一场戏我们之所以相聚在一起工作，很大程度上是因为贫穷。因此，在职场中要学会走走过场，不要太认真。尽管你做得再好，公司也不是你的。把工作当作一个跳板，思考清楚你想在这份工作中得到什么，比如金钱、人脉、行业资源或是行业地位等等。2、工作要有边界感永远不要过度操心，只承担分内的责任。最好的礼貌是不要多管闲事，不要自作主张帮别人做事。分内之事义不容辞，而分外之事则一律不过问。3、荣誉是虚幻的，真实的是实际收获要清...

家人们谁懂啊！这位大学教授简直就是给全人类送上了科技界的超级“外挂”！全球高校都在用这位教授著作手搓大模型时，威斯康辛大学终身教授直接来了个神操作！把价值百万美元的工业级训练代码，“啪”地一下甩上开源社区GitHub，狂揽4万星标，100万行核心代码这通操作下来，直接把原本只有博士生才能玩转的大模型训练，变成了咱们小白都能轻松“上手跑”的入门级游戏这个卷王教授，白天教神经网络，深夜写代码到三点愣是把开源项目写成AI圈‘圣经’，有个网友commit记录里，发现他凌晨4点还修bug时，整个AI圈集体“破防”，同样是敲代码，有人是为了能顺利毕业有人是为了给人类发科技福利，最最离谱的是这套代码简直就是一本“炼代秘籍”，而且还是那种把知识掰开了，揉碎了喂到你嘴边的从数据预处理到分布式训练，从梯度优化到模型压缩，这100万行源码里藏着价值千万的行业机密啊！

技术出身找运营工作是否可以 有自己的1w+粉丝博客 社群 然后还有2~3段可以包装的实习 bg双非本科软件工程 运营校招薪资 心中只有大厂意向deepseek：结合你的背景（双非本科软件工程，技术出身）和现有资源（1w+粉丝博客、社群经验、2-3段可包装的实习经历），转行运营校招并冲击大厂是可行的，但需要针对性规划和策略性呈现优势。以下是具体分析及建议：一、技术背景转运营的优势与适配性技术+运营的复合竞争力 技术背景能为运营岗位提供差异化优势，尤其在数据驱动型运营、产品运营等领域。例如： ○ 数据分析能力：技术出身对SQL、Python等工具有基础，能快速处理用户行为数据、优化运营策略； ○ ...