郑州民办本科生，网络工程专业的，毕业了之后缺钱打了一年的电话，感觉不能一直这样下去，作息不好也没有什么发展前景，裸辞之后找工作不知道什么方向合适？

技术出身找运营工作是否可以 有自己的1w+粉丝博客 社群 然后还有2~3段可以包装的实习 bg双非本科软件工程 运营校招薪资 心中只有大厂意向deepseek：结合你的背景（双非本科软件工程，技术出身）和现有资源（1w+粉丝博客、社群经验、2-3段可包装的实习经历），转行运营校招并冲击大厂是可行的，但需要针对性规划和策略性呈现优势。以下是具体分析及建议：一、技术背景转运营的优势与适配性技术+运营的复合竞争力 技术背景能为运营岗位提供差异化优势，尤其在数据驱动型运营、产品运营等领域。例如： ○ 数据分析能力：技术出身对SQL、Python等工具有基础，能快速处理用户行为数据、优化运营策略； ○ ...

1、上进心很强，特别会规划目标，年年月月，还带着我一起规划未来；2、非常关心我的一举一动，要求我每天每周和他讲我干了啥；3、粘人，一点都离不开我，去趟厕所手机响了50次；4、有钱，每个月给我打生活费，还掏钱帮我交养老保险；5、从不要求我做家务，心疼我，不让我早回家怕我做家务累着；6、个子高，公司楼高好几十米。7、晋升速度特别快，领导天天追着给升职机会，恨不得让我半年当总监；8、工资给得超级大方，底薪高得吓人，奖金发到手软，还非要塞公司股份给我；9、公司像老妈子一样操心我的发展，培训课程排到三年后，生怕我成长不够快；10、每天都有新挑战，老板说要把我培养成商界大佬，现在见客户都让我坐主位。

在嵌入式行业中，"校招" 和 "社招" 是两种截然不同的招聘渠道。它们分别针对应届毕业生与有工作经验的工程师，所对应的岗位要求、考察重点、应聘策略也有较大区别。本文将从多个维度对比这两种招聘方式，并结合嵌入式行业的特点，提供实用的求职建议。一、基本区别概览招聘对象应届毕业生有实际项目/工作经验者招聘时间每年固定批次（秋/春招）常年滚动、不定期招聘流程统一笔试、面试、测评简历筛选、HR/技术面、复试等技术要求注重基础和潜力注重实战和项目经验成长空间培养为主独立负责项目，立即上手二、考察重点对比1. 对基础能力的要求校招 更看重编程基础、操作系统原理、嵌入式...