华为海思

7.13综测，9.3一面，9.18邮件通知挂，现在感觉应该已经招完人了，想起来记录一下，给以后的师弟师妹们参考下大疆综测是比较特殊的，考察的综合能力比较多吧，有点记不清楚具体内容，记得是有计算题一面：被拷打的比较深刻，自我介绍3min，一上来问单光子探测器的原理，又问激光器的原理，再问了很多项目细节，实验时使用的参数，为什么这么选择？面试官就一个，但是感觉思维非常活跃，甚至提出了对我的项目的改进方法。这个岗位主要做雷达相关的，又聊了一些雷达的知识点，主包没做过雷达项目，但是提前被调了下大疆的雷达产品，感觉这一块还是有点聊头的。反问环节，问了团队具体工作业务什么的。感觉一面原理部分被拷打的有点崩，所以挂了也是意料之中啦

岗位：数字设计工程师（想到紫光就直接写FPGA了，又写错一个题目）时长：共计半小时面试流程（电话面）：1️⃣自我介绍2️⃣八股面试官问了一些经典八股，xilinx7系列的资源组成，FPGA选型时的资源评估，cdc，时序优化操作。其中资源组成我忘了说一些硬核了，外设接口啥的。3️⃣项目主要关注FPGA的工程，毕竟是做FPGA的，问了voq是啥，项目中优化的过程。大部分还是考基础。4️⃣反问环节问了紫光的培养流程，还是挺完整的，从总体培训，到企业文化，到一对一导师。5️⃣总体感受面试官感觉还挺累的，不过还是很专业👍，面试体验还是很不错的。

一大早上9点开始，是一个女面试官，没有自我介绍，没有八股，直接讲项目，挑一个你觉得最能体现你水平的项目讲讲。由于主包确实没做过什么很有水平的模块，都是些简单的模块，于是就对着框图开始讲。每个子模块的设计逻辑，用途，频率，验证的golden case，综合约束写了什么，如果不对异步路径约束会有什么问题，最近学了什么新的工具，什么学的。反问，后面还有没有三面，面试官急着赶下一场，时间比较紧。

岗位是数字芯片开发，具体就是FPGA芯片开发。 这次面试是电话面试，通过短信通知的，到时间他会主动打电话来，面了快一小时。 上来先是问项目，问的很细，简历上的项目都问了一遍，但是相对没那么深，应该主要是看项目是不是自己做的。 没有手撕代码（毕竟是电话面） 但是有八股，不过不多，问了AHB和AXI这类，以及FPGA的内部组成（毕竟是做FPGA芯片的）。 base在深圳高新园，后面说是直接就hr面了。