人力资源:HR面试HR,双重暴击

投了HR岗,结果面试官也是HR,被看穿的感觉谁懂!

我的准备清单:

六大模块必背:

招聘(渠道、流程、面试方法)

培训(需求调研、效果评估)

薪酬(岗位评估、宽带薪酬)

绩效(KPI/BSC/OKR区别)

劳动法必知:

试用期规定

劳动合同解除情形

加班费计算

情景题必练:

"员工迟到屡教不改怎么办"

"业务部门不给招聘需求怎么办"

"怎么说服候选人接受低薪资"

最怕被问:"你觉得自己适合做HR吗?" 我该怎么答啊! #面试___岗的必刷题单#
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