0基础跨行4个月java测开暑实终于上岸

1. 自我介绍2. 介绍你值得说的实习内容或项目3. 你会从哪些方面去评估智能体的优劣4. 从开发角色到测试角色的切换你是怎么做的5. 用例设计是自己做的吗6. 如何改善AI生成用例质量偏低的情况7. 除了用例设计和执行，你还参与哪些工作8. 对测开的理解9. 如果想在开发写代码的阶段去辅助他们做代码质量的提升，你会有什么手段10. 了解代码自动评审底层的原理，用什么技术和框架了解吗

感觉想子很看重解决问题的能力（软实力）和项目经验，八股文完全没问，问的问题也更侧重测试而不是开发。用英文回答：1、介绍一下自己2、觉得测试开发工程师应该具备的素质3、读一篇英语小短文用中文回答：1、说一下你觉得有成就感的事2、做项目的时候遇到了什么困难，怎么解决的3、做项目的时候用到了哪些设计模式4、深拷贝和浅拷贝5、测试的基本原则6、怎么理解尽早测试和全面测试7、场景题：对登陆界面编写测试用例8、了解哪些自动测试框架，有自己开发过测试框架吗？（显然我没有呜呜我菜9、有用过linux吗？linux查看进程的指令（这个问题当时居然卡住了我真该死啊10、如果开发觉得提的bug不紧急或者觉得不是bu...

最近小韩辅导的几位同学都有一样的疑问 为什么自己有多段中大厂实习 但是约面屈指可数 甚至连中小厂都没有 抛开学历因素 简历的问题首当其冲目前很多大厂的测开岗位都是带有欺骗性和迷惑性的 表面jd和面试中反问的介绍告诉你业务是开发xxx或者偏后端 其实进去之后就是做业务功能测试 可能在你实习四到六个月之后会安排相关提效开发的专项 但是大部分实习生可能因为个人学校家庭种种因素没办法实习那么长时间的 大部分工作都是业务测试导致简历没办法编写 这个时候就需要将纯测试简历往测开方向包装为什么要包装呢 因为大多数大厂是没有测试岗的 基本都是测开 测开在手工测试之外是需要代码能力的 以至于在面试的时候时常会去考察面试学生的sql和算法 统称为代码能力 而普通的测试岗位是没有这个环节的 最多问问你对这道算法的思路 所以测开也意在强调开发这边的能力是面试学生必须具备的条件 如果拿纯测试的实习经历或者技术栈去投递简历很有可能被刷掉 没有太多的面试机会 如果实习经历里有开有测 技术栈里既有测试相关的技术也有开发相关的中间件 那约面的概率就会相对提升 所以在实习阶段或者正在找实习的阶段一定要对简历进行一个修改和包装 提升自己的约面率最后 正在找实习的27 28同学欢迎私信我测开/测试相关的问题 也同时欢迎秋招面试寥寥无几以及还未上岸的同学找我一起交流 小韩祝大家实习和秋招面试多多

      做测开也有一段时间了，趁午休时间说说我的感受吧。       当时做选择做测开有两个原因，一是开发实在太卷，自己的学校、实习和技术都不是很有竞争力；二是思考了自己的职业规划后，以后不想再走技术路线，转而走项目管理和产品路线，而测开在技术的广度上较为侧重，并且与客户的接触会更多，因此选择的走测开。       做测开这段时间最大的感受就是技术上的提升真的很少，测开更注重技术的广度，要求什么工具都得会点，什么知识都得了解一点，但不会深入，因此会出现干了几个月但感觉自己没什么提升的情况。而且完成一个...