面完第二天直接挂你最近比较熟悉的项目是哪个，介绍一下讲一下登录鉴权讲一下长链接是怎么转成短链接的？用户点击短链接，你后台的工作流程是怎么样的？讲一下jwt你觉得项目的技术难点是什么？如果缓存失效了怎么办？redis也扛不住压力怎么办？讲一下redission实现原理如果拿到锁做缓存重建，那这个锁的过期时间应该设为多久？怎么学新技术实习做了些什么？学到了什么

写完愣了两分钟开始笑

之前都是以面试者的角度看待公司、岗位、以及面试的过程，今天给大家分享一下作为面试官，从各个角度看待每一个面试者以及侧重看重的是什么；从面试官的角度审视一场招聘面试，实际上是一个多维度观察与评估的过程。我们不仅在看候选人的技术能力，也在感知他的沟通状态、思维逻辑，以及他与团队、公司文化是否契合。一场理想的面试，更像是一场深度对话，而不是单向的审问。首先，一份清晰、扎实的简历是这一切的基石。我们并不需要花哨的模板或过度装饰，真正吸引我们的是你扎实的内容：清晰的项目经历、你在其中的角色、解决的关键问题以及最终的业务价值。一份诚实的、经得起深挖的简历，是建立信任的第一步。如下的简历排版明了，重点突出：...