包装的前提是要懂

我的评价是善用ai工具1.可以把你工作的内容吐给ai让他给你总结一个初级版本（这个时候可以适当加大一点力度，比如你mt的局部工作内容，你也了解的话可以写，如果写了自己面试也回答不出来就别写了😋）2.然后自己按需求修改一下ai给你的部分，一般来说，ai给的内容缺一些数据，你再根据实际情况补上数据3.去找一些比较好的简历（我在各个平台刷到别人发的比较好的简历我都会存下来）可以让ai帮你按着别人的修改一下你的初稿或者你自己人工修改，到这一步，你的简历基本就包装了好一大半了4.去投，去面试，在面试的过程中你会发现有很多还可以提升的部分，几个面试下来，你的简历就已经next level啦(≧▽≦)/♫

大家好，我是程序员小白条，今天来研究下简历包装的事，小白可以按我的包装流程走，可以分步骤进行包装，具体怎么进行可以看正文，首先可以点个赞和给个花花.jpg！  正文 为什么要包装简历？ 首先必须得回答这个问题，现在的社会不是10年前，20年前互联网红利的社会了，那时候培训班直接几个月速成，现在人太多、学历又溢出了，导致疯狂内卷，如果不包装简历，能得到面试的机会太小了，不是你不出色，而是你根本没机会展示你的能力，因此无论是有能力还是没能力，包装是必须的，尤其是在你一段实习都没有的时候！因为此时你只能写如下：技术栈、项目、自我评价、奖项、教育背景。很多人奖项这块都是报空指针异常的！自我评价又都是复...

之前写了一篇关于工作量化的方式方法，其实简历的包装核心也是量化。1.删掉打杂感的词别写协助打印文件帮忙整理资料，换成支持团队资料整理，形成规范化模板，瞬间像样了。2.用参与代替旁观写参与用户调研并输出分析报告，别写跟着导师看了一次调研。3.加点数据撑腰哪怕是实习，也能写：协助整理客户反馈，整理出 50+ 条产品优化建议。4.用STAR框架写事这个框架是我工作中一直坚持再用的重要工具之一，真的很好用。👉 S（场景）：团队需要整理一批混乱的资料👉 T（任务）：我来规范流程👉 A（行动）：设计Excel表头+分类命名规则👉 R（结果）：整理效率提升一倍，团队沿用至今5.加个成果落地标签比如实习期间产出的XXX方案被正式采纳，比写了个方案更能加分。其实实习生写简历，不是我打过工，而是我做的事，帮团队解决了点问题。

很多同学在实习过程中都会遇到这样的情况：本来去的是嵌入式开发岗位，结果真正到公司却主要在做测试工作——每天传串口数据、写文档，跟预期差距很大。这样一来，到了秋招，简历要怎么写才有竞争力呢？其实最重要的一点是明确：实习的目的并不仅仅是每天那200块钱的报酬，而是为了在简历上有内容可写。只有围绕这个主线去思考，才能把实习真正“转化”为秋招的筹码。简历的三大模块如何包装1. 实习背景面试官常常会问到你实习的背景，这是一个基础问题。每个实习都会有相关文档，你可以通过阅读文档了解你所参与项目的背景。如果文档中没有说明清楚，可以主动向 mentor 请教。这一部分不难，只要提前准备，就能避免在面试中被问住...