好未来sre工作强度大吗？

Q：你日常技术栈主要用 Java、Redis、MySQL，Redis 做缓存的话，怎么保证 Redis 和 MySQL 数据一致性？Q：你们 Redis 线上部署采用什么架构？是哨兵模式还是集群模式？Q：这个岗位偏运维开发，更关注非功能需求，比如性能、时延这些；你做项目是不是大多侧重功能实现？项目中有没有遇到过非功能层面的问题？碰到过是怎么解决的？Q：如果整体响应变慢，可能的瓶颈点都有哪些？Q：对时效性要求很高的平台怎么保障整体服务可用性不出问题的？Q：平台的部署架构是什么样的？怎么实现高可用？Q：前端有接入接口服务，多渠道接口是否有差异化？和上游采用异步解耦的方式，具体用什么中间件实现异步机制？Q：对接企微、小程序、钉钉等三方渠道，消息发送失败后，有没有重试和补偿机制？Q：做了全链路可观测监控，具体是怎么实现的？Q：做了接口限流，服务承载能力有上限，限流是在哪个环节实现的？Q：全链路可观测体系，怎么提升问题定位和故障排查效率？Q：一条消息要经过多个组件流转，各个组件都有埋点，怎么把整条链路串起来，能追踪同一条消息从上游到下游的完整流转轨迹？

有没有同学百度SRE运维工程师OC了没有，我这边已经三面过了10天了，应该是挂了。遗憾了，大家交流一下。

双非本大数据专业，目前手里有两个offer①南京卓本软件技术（小微企业，实际参保15人），软件测试助理岗，工作地点南京，提前三个月实习（实习薪资3000），转正后薪资为6500-7500（税前），上班时间早九晚五，双休，主要业务是中兴的电信业务②昆山丘钛（制造业大厂），TE测试工程师，工作地点昆山，毕业后入职，试用期6个月（试用期薪资7500），转正后薪资8000，餐补，上班时间早8:30晚5:30，主要业务是摄像头测试

我想问一下大家，就是我这种情况是不是遇到了骗子还是其他什么情况？我面试了一家在深圳的一个港企，全程的面试都是线上面试的，跟我面试的人员也是香港的员工。（这家公司的名字叫和记生活易信息咨询深圳有限公司，然后在香港的是叫ESDlife，跟我面试的人员是ESDlife的员工。）面试通过后，HR给我发了录用通知，发现里面写的是通过深圳邦芒人力资源有限公司作为第三方来和我签合同我问了HR，HR说因为他们的总公司设在香港，所以深圳的所有员工都是通过邦芒作为第三方签署这是一个外包的岗位吗？这个能相信吗？这个能去吗？为什么不直接和和记生活易信息咨询深圳有限公司签合同？为什么要通过第三方签合同呢？